我校3名教师入选市第五届“教坛新秀”
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今年的比赛呈现出参与面广、形式新颖、难度大的特点。由全市中小学和中等职业学校选送的122名青年教师通过笔试、主题课教学、面试三个环节的层层选拔,最终仅有20名选手脱颖而出。而主题课教学中团队教学和“家规”“转基因”等“神”命题成为令选手们至今难忘的经历。我校获奖选手李惠说“比赛每一个环节都极具挑战性,每一个环节都不容忽视。”“形式上不仅要创新,而且还需要队员间团结协作以体现整体性,选手个人必须顾全大局”获奖选手欧阳普颇有感触。
青年教师是学校的未来与希望,狠抓青年教师队伍建设,使之尽快地成为学校教育、教学和科研的骨干力量,是学校教师队伍建设中的一项具有战略意义的课题,是学校实现可持续发展的重要保证。一直以来,我校都非常注重青年教师培养,通过实施“青蓝工程”,开展新老教师“传帮带”活动、名优特教师讲座、青年教师素质大赛、青年教师读书报告会等活动为青年教师成长搭建平台。学校还对每位青年教师提出了“一年站稳讲台,五年成为骨干,八年成为名师”的要求。通过科学的管理,80后已经成为学校的一支生力军,他们中有全国十一五课题成果一等奖得主熊美琼,全国优秀科技指导教师刘光,“全国校园文学教学成果”一等奖得主郭志红,省级教学竞赛一等奖得主刘建辉、张均、李胜军等,株洲市“教坛新秀”罗裔、毛文婷、黄魁、欧阳普、李惠等。http://s15/mw690/0048UT7Tgy6PmcB6r0O3e&690
黄魁老师(左2)以总分第二的好成绩荣获“五一劳动奖章”
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欧阳普(左2)、李惠(左3)二位老师荣获“教学能手”称号

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