作者：邱晓玲

企业在经营过程中，由于战略调整、经营困难等原因需要裁员，企业裁员向员工支付的离职补偿金如何进行税会处理？

一、案例

王先生与单位解除劳动关系，取得一次性补偿收入200000元，当地上年职工平均工资为30000元，王先生已经在该公司工作14年。支付的离职补偿款如何税务处理？

二、分析

……

（作者单位：北京优税智云税务咨询公司）

资料来源：

＠财务人员，关注离职补偿金的处理要点  

http://www.ctaxnews.com.cn/2022-08/08/content_1000603.html

【相关文件链接】

文件1：国税函[2009]3号  国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知

http://blog.sina.com.cn/s/blog_dfcb5c270102zfzu.html

文件2：财税[2018]164号财政部国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知

http://blog.sina.com.cn/s/blog_dfcb5c270102zjon.html

文件3：国家税务总局关于**集团内部人员调动离职补偿税前扣除问题的批复

税总函[2015]299号        2015-06-02

深圳市国家税务局、地方税务局:

你局《深圳市国家税务局关于**公司集团内部人员调动离职补偿金税前扣除问题的请示》(深国税发[2015]59号)收悉。

经研究，现批复如下:

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例和《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定，**公司对离职补偿事项的税务处理不符合企业所得税据实扣除原则，应该进行纳税调整。

企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费，在进行年度企业所得税汇算清缴时，对当年度“预提费用”科目发生额进行纳税调整，待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后，企业可按规定进行税前扣除。