公司创始人如果处于控股地位，自然可以保持对公司的控制地位。但是，公司发展需要资金注入，资金注入需要创始人出让股份，多次融资之后，创始人股份就会降至很低的比例。

创始人在持有少量股份的情况下，可以通过以下方式保持对公司的掌控。

1、    投票权委托

投票权委托就是股东将其持有的全部或部分股份的表决权委托给受托方代为行使，这样受托方就可以作为委托方代表行使表决权。如果公司创始人能够得到其他股东（主要是投资方）的投票权委托，就可以在实际上保持对公司发展方向、经营方针等重大事项的控制。

2、        一致行动人协议

上市公司收购管理办法第83条：“本办法所称一致行动，是指投资者通过协议、其他安排，与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实”。一致行动人协议就是拟采取一致行动的一致行动人之间签署的旨在扩大其所能够支配的公司股份表决权数量的协议，中心内容就是一致行动人将在公司重大事项的决策上采取相同的意见和态度，如果各方未能取得一致意见，则以其中一方的意见为准，从而使各方持有的表决权数量可以聚合成为一个整体。因此，若是公司创始人可以和相关股东通过签署一致行动人协议的方式，使其共同掌握的表决权数量占有控制地位，当各方意见无法一致之时便以该创始人意见为准，那么，公司创始人便可以维持其控制地位。这一方式和投票权有所不同但精神实质相似。

3、        持股平台

在目标公司之外设立一家公司（有限合伙或有限责任）作为持股平台，由持股平台控制目标公司，创始人只需掌控持股平台就可以控制目标公司。

4、        虚拟股权

虚拟股权实际是一种利益分配的算法，不需要进行股权登记或过户，没有表决权而只有分红权，这样创始人就可以控制表决权而掌控公司。

5、        AB股计划

公司股份分为AB两类，属于两层结构。A类股份和B类股份每一股对应的表决权重是不一样的，比如：B类股份一股代表的表决权是A股的5倍或其他倍数，这样，创始人持有一定比例的B股就可以保持其控制地位。

6、        合伙人制度

公司创始人组建合伙人团队（叫其他的名称也可以），该团队有权提名半数以上的董事席位，通过控制董事会的方式来达到控制目标公司的目的。一般说来，公司的规模越大，董事会的地位就越高、实际权力也越大。而如果公司的规模很小，一般创始人本身就会直接控股，无需通过这种方式。

7、        长期担任总经理或CEO

创始人长期担任总经理、CEO或者总裁之类的实际掌握经营公司的重要职位，非有约定的特殊事由出现而不得替换，同时还可以约定公司某些重要岗位由该创始人任命，这样也可以在实际上掌握公司的发展。