做有温度的教育

转眼到教育股上班有十多天了，这十多天感觉到教育股事情又多又杂，特别是上级部门下发的文件一个接着一个，报表填完一个，下一个马上就来了，而且要的特别急。我在想，办教育哪来这么些报表呢？但是已经来到了教育股，那就做好自己的本职工作吧。

这十多天，在完成本职工作之外，我还多了一个很重要的工作，就是接待家长。上班两周，我接待了数十位家长，这些家长中有因为孩子就学困难的，有出现伤害事故的，有被学校要求在家休息的，还有就是学生因为头发不合格被学校停课的，还有因为学籍办理问题的。总之，每天都有家长来反映情况。作为一个教育股长，我知道自己的能力有限，不可能把所有的问题都处理好，但是，我还是尽力去处理，与学校沟通，做好家长的工作，让家长带着怨气来，带着满意走。很多家长对我的处理表示满意，一个劲的感谢我。

处理了这些事情，让我感到，现在我们办教育还是缺少温度。还没有真正让家长感觉到温暖。比如伤害事故，家长说，学校一点人道都不讲，孩子伤了两个多月，没有一句关心和问候，只要去找，就是你去法院告吧，让家长很寒心。比如，学生头型不合格，学校就不让孩子上学了给孩子停课。这种简单生硬的做法，怎么能让家长满意呢？

我们做教育的，就是把孩子放在第一位，让孩子能够在学校健康的成长。同时，我们做教育一定要做有温度的教育，让孩子感受到爱，让家长感受到温暖。固然，我们有些家长素质比较低，对学校的办学不能够理解，有时候会产生对抗，作为学校，我们能不能多一份耐心，与家长进行沟通和解释，得到家长的理解和支持，让家长成为学校办学的积极力量。固然，有些学生比较顽皮，他们不遵守学校的规章制度，有的有可能会造成一些伤害事故，作为学校，我们能不能多一些包容，老师多一分爱。我想大多数的孩子还是能够教育出来的，只要我们蹲下来与学生进行对话，发自内心的爱孩子，一切问题都会迎刃而解了。

我在学校当校长的时候，非常尊重家长，手机里也存了很多家长的号，每年家长会，我都把我的手机号公布出去，有什么事情家长都可以打电话给我，我都会给家长一个满意的答复。很多人不理解，为什么对家长这么客气？这样会贯坏家长的。但是我不这样认为，我觉得学校办学离不开家长，只有得到家长认可，才能说明我们办学的成功。对于学生，我都是发自内心的去爱他们，一些调皮的学生，我会把他们叫到办公室和他们谈心，也会时刻关注他们。每次进班级，或者在路上遇到他们我都会主动和他们打招呼，拍拍他们的肩膀，摸摸他们的头，让他们能够感受到我带给他们的温暖。虽然，我不能完全改变孩子，但是我会让他们从内心接受我，促使他们发自内心的改变。就是因为实验小学有家长的支持和理解，才会在社会上有好的口碑，家长才愿意把学生送到实验小学来。

我真的希望所有的校长要做有温度的教育，这个温度是发自内心的，是让家长能够感受得到的，是建立在尊重的基础上的。只要让家长学生感受到温度，感受到温暖，我们的教育才是在做真教育，我才是在真做教育。