随着二胎政策的推行，国家对教育的重视越来越高，教师也成为热门职业。而且教师社会地位高，且福利好、有寒暑假、工作稳定……如此诱人的条件，因此考教师资格证，考教师编，成为许多人的职业选择。

那么，我们今天来谈谈教师的待遇问题，教师收入主要由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。而浙江各地也会在年末发放年终奖，作为老师们辛苦工作一年的补助。小编整理了浙江各地教师年终奖情况，为应聘教师和工作调动的粉丝做个参考。（各地区年终奖可能存在出入，若有偏差欢迎留言反馈）

杭州地区余杭老教师年终奖最高，从财政支出看余杭教师工资待遇也是最高的，这也是为什么余杭每年招聘考试竞争最激烈的原因。

金华地区的义乌教师年终奖与去年的6万相比，大幅度缩水，但年后是否发奖金还未知。不过东阳是一匹黑马，高达7万，含每月发放的年终奖和教师职称奖金。

这里说的年终奖，有的是年末发放的部分年终奖，有的是年末和每月（或半年）发放的所有年终奖，所以会存在差距。

各地市之间由于政策、当地经济实力的差距，教师的待遇也会有高低。老教师之间由于职称不同，也会有不同级别的奖金。教师职称总共分为5个等级，从高至低分别是：正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。而表格里的新教师是指刚走上教师岗位第一学期结束的试用期教师。

本次浙江地区教师年终奖对比数据均来自粉丝回复，由于地区、学校、职称等因素会有偏差，欢迎大家指正。文中未涉及地区的年终奖情况，希望大家积极留言。