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骨干教师的担当责任

(2019-05-15 21:44:30)
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杂谈

分类: 专业成长

骨干教师的担当责任

教师是教育发展第一资源,教师是国家强盛名族文化繁荣的奠基石。中共中央 国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出,到2035年,教师综合素质、专业化水平和创新能力大幅提升,培养造就数以百万计的骨干教师、数以十万计的卓越教师、数以万计的教育家型教师。足以看出国家教师专业培养的力度方向。我是陕西省“三级三类”骨干体系建设的获益者。在这一平台上先后成长为省能手、学科带头人、特级教师……一步步走来历练自己,成就自己。教学工作坊、工作室,辐射带动区域教师发展迈出可喜的一步。今年,参加陕西省第十一批特级教师培养对象域外研修,又一次使思想、素养突变:这是荣耀,这是成长,也是担当和责任,绝不是功成名就的终点,而是专业成长的新起点。怀揣梦想热情,静心教学研究,热心引领教师专业发展,服务教育,安心做好共筑“梦之队”的逐梦人。

教学研究,勇担当,负责任。

教学是教师走向名师的关键,课堂是造就名师的主阵地,勇立课堂教学更是“名师”的担当和责任。5月7日-5月12日参加了陕西省第十一批特级教师苏州域外研修,专家教授、名师从理论为我们指点方。吴永军教授就“当前国内外课堂教学发展现状与取向”为我们课堂教学改革实施提供了参照。操太圣教授关于“名师专业成长”,从正确认识教师专业属性,再到将教学经验性知识转化为理论主张。朱晓芳、张必华两位名师从名师团队建设,立足课例研究是造就名师的关键。

植根课堂教学,实践研究,是走向名狮的孵化箱,也是站稳、站靓名师的关键步骤。跨上名师台阶,步入特级行列,教学能力自不必说,有了自己的教学风格,然而,这不是终点,只是另一高度的新起点。

1.做好教学指导者。深入课堂指导教学,组织课例观摩研讨,助力团队优秀是我们的责任;做好教学示范者。勇于担当躬身课堂示范引领,从教学走向教育,从学科走向课程,建构教书育人新高度,推动区域教育教学新发展,是“名师”的责任。

2.做好课堂研究者。课堂教学的适切、有效本就是永远的课题。组建区域教师专业发展共同体,引领团队着力研究课堂这是长期的任务和担当。立足课堂教学坚持课题研究,是教师成长的高速路。同时,研究的路上,阅读吸收是必不可少的内容。一起阅读共同吸收,以理论指导实践,在交流中创新,众人智慧潜能得以汇集,在研究中再成长,再提升。

为此,以名师领衔聚焦课堂教学,勇担当示范引领,指导他人深化自己;负责任区域带动,共同阅读,切实课题研究,解决现实问题,探寻新型教学智慧,助力教育内涵发展,这是名师应该担当的责任。

引领成长,建梯队,孵名师。

登上名师层阶重拾二次发展热情,跨越自我高原期,重塑自我高度。要以教育情怀、助人心怀,勇作教师领导者,依据学习动力理论、成人学习理论和学习型组织理论,搭建区域教师专业成长共同体,造就师德高尚,业务精湛,创新奉献的骨干团队,扶植区域名师孵化工程,服务一方教育,是我今后的主要任务。

教师专业发展共同体的合理组建,是其发挥促进、孵化效能的前提。坚持就近原则,激发名师价值再发挥是建好专业成长共同体的关键。区域名师肩负领衔职责,是团队的核心人。共同体内成员首先要有自己成长的内驱力和信念。其次,要有学校、科研部门、教育行政部门支持力,有时间,有空间,有任务、有保障。

1立足本土纵向组建共同体。以区域内最高层级名师为顶点,引领下一层级骨干教师,建构金字塔式研修梯队。例如,第一梯队一名省级教学名师引领八到十名省级学带或能手;第二梯队由省级学带或能手各带领四到六名市学带或能手;第三梯队市学带或能手带领三到五名县级骨干教师,第四梯队每位县级骨干带领一至两名新任教师。塔式梯队依据实际组建。若相应层级骨干教师人数少,可采用学科融合并建,一级梯队构成一个“面”。同时,上下级、相同级骨干教师建立一对一或多对一的点式常态指导研学互助组,共同体的研修工作长期与阶段,整体与局部,全员和个体相互结合持续进行。

2.放眼域外横向联动共同体。

不同层级的骨干教师不仅有能力,还有人脉资源。学校、管理部门要激活不同层级骨干教师服务、带动内生动力、人脉资源共享意识,助推骨干教师二次发展,名师价值再度发挥,研究方向再度突破。领衔人、各层级负责人要跳出本区域横向联动,利用各自的人脉资源,要走出去交流观摩,也要引进来指导引领,是优质资源、智慧共享、共赢,达到共创共长。

引领教师专业成长,孵化新一代教育教学名师,是名师当仁不让的自我作为的任务和责任。

 理论提升,善读思,炼主张。

教学骨干具有丰富的经验技能,经验具有局限性,是个体的做法, 是碎片化的矿石,需要经过提炼加工形成系统化的主张,才会发挥普遍性效能,为大众所用指导教育教学,助推教育教学革新。

要让经验材料升华为主张思想,就得探寻材料、矿石源于何种“物质”、有什么“功能效用”,是哪一理论的衍生或创新。就是要为自己的经验技能找到教育理论源头依据、架构理论支撑,这是所要落实的思想主张的源头活水,血脉滋养的动力。因而,深入学习教育教学理论以哲学的眼光看教育,依据时代育人需求,在教育思想理论的缝隙里批判性吸收,辩证思考,创生教育教学思想(主张)。因而,深入全面地阅读教育专著,辩证思考,结合时代教育方针寻求理论支点。作新时代有思想的名师,团队领衔人,深刻地理论学习能使视野开阔,更能为主张理念的生成提供保障。广泛阅读勤于思考,善于书写,是教师由能师向人师修炼的开端。

名师能力卓越之人,也是勤于理性思考之人,更是为教育建言献策,服务大众之人。为教育教学理论提升,为教育教学发展阅读深思,形成符合教育教学时代理念的主张,是名师又一责任担当。

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