2.19周三，早上起得晚了一点儿，本来不想做饭的，后来还是快速地给自己做了一顿饭，于是当中午同事问我是不是爱心午餐的时候，我愉快的回答：是个人糊弄瞎扒拉型午餐。下午开了两个会，一个我觉得没啥决策，大家太发散，其实对于我来说，最重要的是先快速收敛，把它做起来，哪怕是刚开始做的不好，一点儿点儿做起来，慢慢的做好，就像我和媳妇儿说的，现在不用那么早出门，其实还应该早起，让自己做点儿事儿，养足精气神，很多时候动起来人才勤快；而另外一个说是和科室对话，但我后来发现大家好像也没啥想法，哪怕是说出来，给人的感觉不是在说自己的困难，未来有什么规划，而是说自己的工作被看不到之类的。我自己也知道会哭的孩子有奶吃，我也知道很多人确实在领导面前叫获得了更多的荣誉，但后来我对单位其实是没有什么期待的，我也知道自己要的是什么，就是自己安心做事儿就行，至于待遇荣誉，不要太过分就可以。当然，两个会我都意识到我有一种强烈的个人努力地原则，我知道这样可能更慢，走的更累，但也走的更加自足，现在的问题就是我一直迟迟不行动，不能持续的行动，所以早上的做饭，其实是一种信号，要把生活掌控在自己的手里。晚上打扫卫生，媳妇儿躺着，于是我比较低的语气说道：其实你挺懒的，就不能起来打扫一下屋子吗？后来是她把桌面整理了一下，我扫了地，拖了地。其实家务应该是两个人做，那种我从来不做家务，都是老公做或者都是老婆做，对我来说根本就不是一种炫耀，而是婚姻危险信号，在现在大家彼此没有经济依存的婚姻状态下，应该是共同维护这个家。回到正题，我应该动起来，去通过做饭规划自己的生活，通过数学调动自己的大脑。对了昨天的谈话，我意识到一个问题：岗位的期待和你个人的提升，其实在单位和领导前不是一个事儿，对于他们其实就是希望你完成岗位职责，而个人提升其实是自己的事儿。