我不知道35岁才在单位评上副高级职称是一个正常的节奏还是一个偏慢的节奏，反正我是比我同一批入职的人晚了四年吧，房子大概是完了8-9年而在结婚上也是晚了个七八年，对于生孩子，现在都不能确定.反正给我的感觉就是一顿晚。而我晚上想到的主要就是工作，能力上真的差很多吗？讲真，很多时候我知道自己是一个更加强/更加综合的人，但职称就是比别人晚了。为啥？现在想来，一个是自己内心有一种不自信，比如当年把别人送上职称平台的事儿，其实主要的工作都是我做的；一个就是自己会把职称看成一种神圣难得的东西，于是想要追求一种名副其实，而不是一种大水漫灌，于是自己的实际可见的成果也不多。受到早上听到的权力的法则，想了想最近遇到的大事儿，其实在解决问题上应该有自信，也应该主动地去讲，而不是让别人把功劳拿去。而过去我其实根本没有注意到这一点，而是习惯性的躲到别人后面，自然而然也就被看不见。所以现在的事儿，也尽量当仁不让的自己负责报告的统一编写，让别人去打辅助，而不是站在后面，然后报告里面很大的一部分都是你自己的内容。当然了，这是过去的启示，那么未来呢？

        失眠的晚上，我想到了科室里面的一个主任包括部门一些领导，似乎把我们这个科室的天花板就设定在了另外一个部门的及格线上，什么都要向他们学习。而且最重要的是没有一种超越或者走自己独特道路的意识和想法。不可否认，人家是研发一线，很多东西也储备的比较多，经历的事儿也比我们多，我们当然要向他们学习，要消化很多他们已有的东西，但对于我来说，我们难道不应该更加注重的是找到自己的独特性吗？我们的独特性真的只是别人几个专业干的活儿，我们一个人都能干，都能操作吗？这种其实很容易被替代，因为你仅仅是一个工具的使用者。我们真正的独特性其实是别人干不了的事儿，别人也不具备的能力。我自己的工作想法其实是受到两个方面的启示，一个是虚拟实验及其应用，这意味着对于我们非线性有限元是一个点，是一个大家现在都积累一般的点，而且里面也有恨过工作可以做；另外一个是失效分析，这也是源于几个相关的例子以及对于未来的潜在的担心。其实，围绕这两个构建能力，我们可以获得自己的独特性，也可以有自己独特能力。当然，我失眠的原因是我不知道自己是不是能做到。而失眠的一个算是好处就是我觉得自己现在可以先入个门：第一非线性这块儿就是充分学习和练习Abaqus及其二次开发消化人家的例子，积累相关的材料和建模经验。第二是围绕失效的，一个是消化DG报告、后部坠地、裂纹、扭曲、充气五个案例，让自己提高工程能力，也有一个总结性的产出；一个是读AA587/失效案例的文献，从别人那里学习，扩展自己的视野。对于之后该怎么办，其实现在也不知道，关键是把这些事情先做好，而把他们做好，其实也不是一件容易的事情。但要坚持去做，不会的也要多去问别人，讨论的过程一个是学习，一个是清理自己内心混乱的知识结构。

        我想还做什么？那就是制造方面的，说实话，挺吸引人，也很宏大，但我知道这是一个远期的追求，而现阶段，无非就是在各种时间里，去学习相关视频、读书/问人。我知道，这些只是书本上的知识，但建立了这些常识，之后怎么做，就是自己去寻找机会。而对于数学和编程，练声和写作，让他们变成日常的习惯，当然，前期还是需要投入一定时间，不过就是努力融入生活，这个也是探索性的。可能刚开始也是先把书消化了，之后就是日常的游戏。对于健身，提高灵活性，进行专项训练。

        未来，我可能还是职称比别人慢一些，但我希望自己保持学习，坚持做事，不断更新自己，做一些创新的事儿，哪怕收益不高，也要去做。而不是停留在一个地方。昨天去院里，看着一些漂亮的小姐姐，对比健身房年轻的小姐姐，我想到岁月是把杀猪刀，年轻人脸上很简单很纯粹。而工作的我们，哪怕再漂亮，脸上总会有一些复杂，或者是生活，或者是情绪。为啥要提到这些？因为我意识到，我要做一个简单的人，保持一种纯粹的投入。对了，下班的时候，看到我们部门有一个同事坐在电脑前加班编程，他其实就是我学习的一个榜样。