2023.3.15：批评批评自己
(2023-03-17 06:40:23)
大概有些事儿，你觉得应该认真去做，应该真的发挥到他的作用，不过往往就成了一过场，大家都是很客气的为了完成任务，为了让记录上完整，不至于被抽查到。于是对于其中的东西，也多是一些客套的话，当然，可能大家都需要去隐藏一些东西，怎么可能真正的做到坦诚呢？怎么可能真的去给别人提出意见和建议呢？当然了，很多时候我们也会发现其实提出的建议和意见其实关键是看对方听没听进去，而事实上我们都有一种耳边风的能力，于是也就累觉不爱，不怎么提了。对于我自己呢？想了想，我是一个一边是觉得自己很坦诚，所以有点儿自我暴露的倾向；一边似乎又特别想要遮掩，结果就是一种拙劣的表现和内心的纠结，既然如此，其实不如直接大胆的袒露自己，不要害怕被嘲笑，然后借助外部的力量监督自己，去提高自己。从这个角度上来说，我需要认真的准备，我怎么批评自己：
第一，在工作上，我自己过去也努力的参与到了一些重大问题的解决上，提高了能力，也和多方有了更多的沟通和交流。但也发现存在三个问题：第一，能力上有所欠缺，对于非常规问题，欠缺一个思路，不能很好的做出判断以及有一个可以依据的章法。在这方面，今年将加强对于失效分析的学习和笑话，加强对于过往案例的消化和吸收；第二，存在拖沓问题，很多时候报告不能够及时的总结，也就导致不能及时的发现自己在处理或者分析时有没有那些地方想得不够周全，有没有那些地方没有想到等，很多时候也是拖到最后一刻才能着急去写。今年的整改措施是首先及时完成手头上的两份报告，其次就是整理过往的FRR处置。第三，有限元工程能力较弱，不能熟练的进行综合计算，对于多平台/精细化操作不熟练，整改是通过重做过往的案例和重算报告，来提高熟练程度。
第二，个人性格影响到了工作，比如不怎么爱被看见、喜欢节省钱，于是会觉得展板之类是在花钱，于是觉得宣传不用那么多。这在一定程度上耽误了部门的宣传工作，今年，将正式部门文化建设的重要性，审视内心深处每个人渴望被看见的被记录的心理，整理和写出更多的宣传稿，尽量让更多的人被看见，让我们的的部门被看见。此外，还存在信心不足的问题，在党小组会的张罗上，害怕给大家带来不便，所以习惯性的等待科室会议，后面按照娜姐的意见，提前布置，提前确定时间，分配学习任务，然后安排会议时间。
第三，思想这块儿，虽然也读了杨昭的《资本论》导读，但发现自己在很多思想源头等方面比较欠缺，对理论的深度把握不够，对理论的发展脉络了解不够，今年将努力去学习相关理论，并且充分利用上海的红色资源，实地去体验理论用历史增加对理论的理解深度。
第四、斗争意识和主动意识有所欠缺，很多时候其实一种习惯性的躲在人的身后的味道，比如最近的足球赛，斗争意识比较薄弱，往往在开赛前会觉得人不够之类因素有放弃的说法，而且在组织的时候，不愿意承担采买等任务等等。比如，对于科室的建设，太过于像依赖主任们，没有从小组长的角度切入做一些辅助性的工作。今后需要持续加强斗争意识，敢于亮剑，敢于承担责任。
把每一次批评当作自己的一次成长，努力去做到目标，这样自己才能持续的成长。
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