每天科普心理学知识

心理学家甘地说过：“精神健康的人，总是努力地工作及爱人。只要能做到这两件事，其它的事就没有什么困难。”每个人都有着嫉妒的心理，但是有些人会控制自己的这种心理，而有些人是想控制却控制不住，两个人一同进入公司，但是一个人升职加薪，另一个人却原地踏步，心理学：高层次的人绝不会炫耀的三件事，只有傻瓜才会到处说。

基本上所有的人都具备自恋这个特质，这是一种很普遍的现象，人们会倾向于自己是特别的，人们会认为自己的能力是最突出的，自恋并不是一件坏事，但是有些人过于自恋，这就会导致人们对自己没有一个正确的认知，在工作的过程中可能会犯错。

在现实生活当中，他们觉得自己没有什么存在感，但是他们又想体会自我实现的价值，于是他们就幻想自己很有成就，或者是觉得自己拥有聪明和美貌，要是遇到比他们更成功的人，就会产生强烈的嫉妒心，他们的自尊很脆弱，非常关注别人的评价。

他们希望得到别人的夸赞，对于别人的批评会感觉到愤怒和羞耻，但是不会有任何的反应，他们用这种无动于衷的反应来保护自己，他们是不能够站在别人的角度思考问题，大多数时候会根据自己的主观判断，这种人就会缺乏朋友，不能处理好和身边人的关系。

这种人会觉得自己有特权，他们期待自己能够得到特殊的待遇，和别人交朋友会从利益出发，他们不能把自己本能的力量放到工作上面，这就导致他们非常自恋，形成这种人格可能是和自己的童年经历有关系，他们和父母长期分离，或者是和父母之间的关系不太好。

心理学家科胡特认为每个婴儿在成长期都会有一种自体自大，例如婴儿得不到满足就会大哭，而父母一听到自己的孩子哭泣，立马就会跑到孩子身边满足孩子的一切要求，那孩子就会觉得自己是无所不能，如果自己的要求没有得到满足，那孩子就会变得无理取闹。

他们是完全生活在自己的生活当中，没有办法真正的理解别人，在他们的眼中，所有的事情都和自己有关，同时他们会把很多事情过分的理想化，没有考虑可能会发生的意外，通过别人对自己的赞美来证明自己是无所不能。

自己的人际关系网

人要想在职场当中更好的生存，就需要认识更多的人，但是这个认识要建立在自己有足够的经济基础之上，和别人打交道难免要花钱，假如你是一个初出茅庐的小白，那你是不需要急于求成，因为你还没有开始挣钱，要是想请别人吃饭，也是没有这个经济能力。

当你建立了自己的人际关系网，也不要到处去炫耀，有心之人就会记住你说的话，等到他需要帮助的时候就会来寻求你的帮助，如果你拒绝了他，那他就会在外面说你的坏话，所以不要到处去说自己认识谁，这是一种不聪明的做法。

职场当中的地位

人都想自己的事业成功，在职场当中就像占据中心位，成为团队当中不可缺少的一部分，人们享受这种万众瞩目，但一个人要想成为中心位，那他就必须要有足够的实力，这样才能应对工作过程中遇到的各种各样突发事件。

一个优秀的领导者是能够团结所有人的力量，根据每个人不同的特点安排相对应的工作岗位，发挥每个人的才能，而不是根据自己的喜好去随意分配工作当中的事情，领导要有绝对的理智，不能感情用事，同时领导还要有担当。

优越的生活条件

在马斯洛需求理论当中有自我实现的需求，人们希望得到大众的认可，这会让他们觉得非常有成就感，人和人之间是有攀比，当别人过上很好的日子，那人们也想让自己过上这样的日子，通过不断的努力改善自己的生活条件。

但是人要有自知之明，有些层次是努力可以达到，但有些层次是努力一辈子也触碰不到，人要根据自己的实际情况量力而为，不要羡慕别人的生活，同时也不要妄自菲薄，觉得自己没有任何的用处，天生我材必有用，每个人都有自己的社会价值，与其嫉妒别人，还不如把这个时间放在工作上面，和身边的人打好关系，升职加薪就会成为现实。