说起面试，大家都很有想法，很多人对于面试都是又爱又恨，毕竟面试是我们进入企业必须经历的一个过程，但是面试也是我们进入企业的最大的难关，在面试过程中，我们不仅要跟身边的竞争者争个输赢，还是面对面试官的各种考验。

小丽刚毕业，到一家公司应聘销售。与她一同面试的有三位面试者，面试分为专业素质的考评和开放式问题。在专业素质考评环节，三位面试者平分秋色，各有所长，面试官对他们的表现都很满意。

到了开放式问题环节，士官为了考察大家的情商和临场应变能力，就提出了一个问题，很是奇葩：针掉到大海怎么办？

这问题让小丽她们听后一脸懵逼。不久，第一名求职者可能太想表达自己，就抢答说：“可以用吸铁石，把绳子系在吸铁石上面，然后把吸铁石也放入大海里。就可以把针吸上来。”面试官听到这样回答就反问说：“那如果真有吸铁石也丢了呢。“求职者被问愣了，嘿嘿笑了一下，没有再说话。

第二位求职者，直接慌了，说：“我希望我是这根针，我觉得我非常需要这份工作，希望给个机会，这道题我真的不会！”面试官看了看这位面试者，害怕的样子，就扭头转向第三位求职者。

小丽思考了好久才回答：假如真的是一枚针掉进了大海，那我大不了就买过另一个，毕竟大海捞针这基本就是不可能的，还不如花点钱买新的。毕竟绳子和吸铁石的成本就可以买很多针了，那又何必局限于大海呢？我们就不会花钱去买新的吗？小丽的这一番话说完了后，在座面试官鼓起了掌，伸出手说：恭喜你，被我们公司录取了。

从故事中我们可以知道，虽然我们会经常遇到面试官出的毫无头绪的问题，但是仔细思考，根据自己的专业特征进行回答，得出来的答案才是面试官想要的答案，而不是说一些不切实际的大空话，只有这样才能增加我们面试通过的几率。

其实不管是一位刚走出校门的大学生，还是身居职场的老员工。只要提高自己的情商。那么不管面对什么样的面试题，都很容易迎刃而解。

所以在这里给大家推荐一本职场必备用书《 职场就是拼情商 》，里面包含了很多关于职场高情商，更好的人际交往，社交，等与我们日常生活相关的高情商知识，对不懂的人来说就是“潜规则”，对懂得人来说这就是“高情商”。