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(2021-03-01 17:50:36)
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杂谈 |
职场中，判断一个人能不能成大事，就看他如何“离场”，很准
职场中，有着无数的潜规则，还有这很多的门道，不是某一个人短时间能够了解清楚的。想要判断一个人到底怎么样，通过细节就能够轻松地看出来。职场的大家，都戴着面具在生活，只有回到家以后才会卸下防备与伪装。当然，对于阅人无数的职场精英来说，看穿一个人的本质或许并不是什么难事。
真正要判断一个人能不能成就大事，就看他如何“离场”，真的很准，你别不信。
第一点：开完会后离场
在职场，开会是很多人的日常，甚至可能每天都会经历。开会是为了汇报或者交流工作，寻找问题，解决问题，推进工作的进程。有些员工觉得毫无意义，但有些员工却认为十分有必要，或许是因为每个人身处的岗位不同，所以才会产生差异吧。
有的人开完会后，直接开门就走了，恨不得赶紧离开会议室。而有的人，在开完会后，则是会选择做出短暂的停留，原因有很多。
1、让领导先走，自己后面再出去，表示尊重。
2、对会议的内容做出整理，做好记录，防止忘记，方便后续的工作。这就是好记性不如烂笔头的道理，在职场应该做到极致。
3、收拾好自己的座位，给后面开会的同事留下良好的环境，做一个有素质，有涵养的人。
简单的离场方式，就能够看出很多东西，比如一个人的人品、素养、习惯、态度等等。越是表现出内在修养的人，往往在职场更加能够成就大事。
第二点：下班后离场
在职场，下班应该是所有人每天最期望的事情，心心念念想着早点回家休息。每天下班后做点吃的，在家里刷刷视频，追追剧，不知道有多香。此时此刻是大家最放松的时候，也容易显露出自己的一些本质。
有的人，踩点下班，一分一秒都不差，比什么都准，不愿意在公司多待哪怕一分钟。而有的人呢？下班以后不会立刻走，而是会反思自己一天的工作，或者做出一个总结，追求完美。把一天遇到的问题归类，尽可能花时间去思考，寻找解决的方法。两种完全不同的人，对待工作的态度也是两个极端。前者只是把工作当工作，而后者显然是把工作当事业。谁将来更容易成就大事，不用我多说，大家心中应该已经有答案了吧？
第三点：吃完饭后离场
很多公司都有自己的员工食堂，往往在这个地方最能够看出人性。有的人吃完饭就走，自己的餐具也不管，桌上一片狼藉，看着甚至觉得恶心。而有的人吃完饭后，则是会懂得收拾碗筷，把桌上洒出来的饭菜都擦到盘子里，然后送到指定的地方。
一个小小的细节，彰显的是人性，素质，教养。有的人可能会说，这又能决定什么呢？我想说的是，连这点小事都做不好，不懂得去注意和要求自己，未来又凭什么成就大事呢？一屋不扫，何以扫天下？
总结：
判断一个人到底能不能成就大事，往往不需要看太多的东西，就看他如何“离场”，真的很准，别不信。大家如果还有什么其他的看人方式，或者职场的经验，不妨在评论区一起交流。
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