“到什么山上唱什么歌”折射着一个道理，针对不同的类型，需要不同的策略。个人简历也分为不同的类型，自然我们个人简历的内容也要根据类型做适当的调整，以便能够在简历的海洋中赢得HR的青睐。

    

    第一：根据表现内容的载体形式，简历可以分为电子简历、视频简历，普通简历三种方式。

    

    普通简历是最常见的，就是占用一两页篇幅列举了工作经历，受教育程度，所取得成绩，以及一些工作细节的书面材料。

    

    电子简历则是一个可为计算机识别的文本文件，通常有三种类型：一为将普通简历扫描成计算机识别的文件；二为电子邮件简历，通常采用HTML格式；三为主页简历。它采用多媒体格式，可以放在因特网上，也可以存储在磁盘里，目前一些人才网站的格式简历通常也算是这一类。

    

    视频简历就是把个人基本情况和才艺摄录下来，制成光盘或通过网络提供给招聘者。这是一种新兴的简历方式。

    

    第二：根据简历的内容安排，简历可以分为时间型、功能型、专业型、业绩型、创意型的几种类型。

    

    时间型简历，强调的是求职者的工作经历；

    

    功能型简历强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历；

    

    专业型简历强调的是求职者的专业、技术技能；

    

    业绩型简历强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩；

    

    创意型简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力，适合于广告策划、文案、美术设计等职位。

    

    不同的简历，需要填充的内容的着重点和形式都不同，求职者一定要明白自己所投递的个人简历属于何种类型，针对类型做出最佳的个人简历，打赢求职历程的第一场战役。