一、 活动主题：工作任务布置及计划安排

二、 活动地点：实训楼B302

三、 活动时间：2025年2月11日

四、 参会人员：黄晓蕾、李洪娟、周艳梅、沈忱忱、叶慧、叶旦、王小凡、王静静、陈梦梦、刘然

五、活动内容：

大组会议内容：

‌（一）教材与教学资源建设‌

1. ‌校本教材立项‌：1月已立项的校本教材项目需加快进度，确保本学期内能够完成初稿编写工作。

2. ‌教学进度表上交‌：请各位教师在2月22日前上交本学期的教学进度表，以便教研组统一协调教学进度。

‌（二）教研组管理与考核‌

1. ‌教研组考核条例修订‌：请各位教师积极提出修改意见，确保考核条例更加科学、合理。修订后的条例需于2月底上交。

2. ‌公开课录课‌：本学期将继续开展公开课活动，请各位教师提前准备好课程，并以mp4格式录制后通过钉钉发送给林日银老师。

‌（三）校本主题研修与创新‌

1. ‌活力课堂与集体备课‌：本学期将以“活力课堂”和“集体备课”为主题，开展形式创新的校本主题研修活动。请各位教师积极参与，共同探索提升教学质量的新途径。

2. ‌博客上传规范‌：请各位教师按照规范及时上传博客内容，确保图文结合、字数不少于400字。同时，每学期需发布3-4次优质主题活动通讯，突出活力课堂与集体备课的成果。

‌（四）教师个人发展与提升‌

1. ‌研究生学历学分转换‌：请有研究生学历提升需求的教师及时提交学分转换申请，以便教务处及时办理相关手续。

2. ‌寒假网络学习‌：请各位教师利用寒假时间完成6学时的网络学习任务，为新学期的教学工作做好充分准备。

3. ‌学时培训与职称晋升‌：请各位教师按照中级订单班和初级指标的要求参加学时培训。同时，40岁以下的教师需要积极提升学历，为职称或职务晋升做好准备。

‌（五）教学检查与评估‌

本学期的教学检查将由教师发展处负责试运行。具体安排如下：

1. ‌教案检查‌：将全面检查5年以下教龄的老师的教案，优秀比例控制在30%。5年以上教龄的教师的教案仍由学部组织检查，优秀率15%并排序，前5%-10%的老师的教案将进行全校交流展示。

2. ‌听课与作业批改‌：鼓励教师自荐优秀听课及作业批改案例，由组长根据材料评定并推荐。

‌（六）竞赛驱动与创新教学‌

本学期，我们将积极投身各级教师类评比活动，以竞赛为引擎，激发教学创新活力。省市级层面，我们将聚焦教学能力大赛、多彩课堂市赛等关键赛事，力争佳绩。校级层面，我们将启动课题立项与论文评审，同时筹备教师素养大赛“数智论新”活动，探索AI与教育的深度融合。

‌（七）研修深化与活力课堂‌

为了打造更加生动、高效的课堂，我们将持续深化校本研修工作。特别是围绕“数智论新”主题，我们将提前规划评比方案，鼓励教师运用AI技术优化备课流程，解决教学难点。同时，我们将定期展示集体备课成果，促进教师间的智慧碰撞与资源共享。

‌（八）技术赋能与素养提升‌

教育技术是教师专业成长的重要支撑。本学期，我们将把教育技术学习纳入常规教研活动中，每月安排一次AI技术分享会。通过组内教师的分享与交流，我们将共同提升教育技术素养，为构建智能化课堂奠定坚实基础。

分组研讨内容：

（一）讨论本学期公开课开课教师

（二）讨论本学期技能节竞赛方式，初步设想为“一站到底”的形式

（三）如何利用AI技术撰写《跨境电商客服》教材脚本