很多人想要辞职但是因为怕被贴上“爱跳槽”的标签而裹足不前。我觉得除非必要的一些情况，那些无足轻重的跳槽理由还是不要考虑跳槽了。学IT到成都菁瑞优智

可能你觉得辞职解脱了，对，是暂时解脱了，但可能你的下一份工作情况还是好不到哪里去。

所以跳槽要慎重再慎重。

那么什么时候该考虑辞职呢？

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1. 已经没有学习的一个目标了

你觉得你已经是公司最好的、最优秀的程序员了，或者已经找不到可作为老师学习的人了。那可以考虑辞职这问题。程序员是要去更宽更广阔的地方学习充实自己的。不过也不要盲目自信，不要自我感觉很良好，要正确的评价自己。

2. 公司的风气不和谐

在公司里，觉得自己还有很多的不足之处，想与人讨教，但是别人都不怎么理你，都各忙各的。除却自身的原因以外，那就是公司的氛围风气的原因。在这样的氛围里边，想学也学不到东西，反而在这种压抑环境中上班，真心挺累的，还不如另谋高就。

3. 公司的发展问题

公司在你来的时候是这样子的（那时候的你对公司充满了无限的期待），然而在公司呆了几年，还是那样，没什么大的发展，觉得看不到公司的未来，失去信心。

4. 已经失去了工作的激情

程序员是孤独的，做的工作千篇一律。那如果在一个公司待久了，每天面对的人和事物也是一层不变的，那可能就会失去拼搏的干劲，工作也受阻，想不到什么好方法。那可以考虑换一个新的环境，刺激刺激一下，没准工作激情又回来了。

5. 薪水少，上升难

在公司辛辛苦苦工作了几年，而且也得到过上级肯定的评价，但是薪资停滞不前，而且也还没有上升的意思。

6. 不通情达理的管理层

如果说管理层只考虑公司的利益，忽略员工的感受，那可以考虑炒了他了。人与人的交往都是相互的，你怎么对我，我就怎么对你，要让员工死心塌地为公司奉献，与一个通情达理的管理层分不开的。

以上就是小编的几个的建议，如有其它意见，欢迎留言讨论。