2013年10月24日15：00整，物业临高分公司在员工宿舍活动室召开了《员工转正、晋升答辩会》，担任本次报告会评委的有分公司经理王运光、物管部经理张勤、环境组经理刘丽以及人力资源部董园园。参与转正、晋升述职的员工共8名，其中物管部5名，环境组2名，转正答辩1名。

  本次述职分为员工述职、答辩、答疑三个环节。评委们从工作态度、工作业绩、问题答辩、对公司文化的认可及个人职业发展目标五个方面对员工进行评定，符合标准的职员才允许转正和晋升。

   首先，员工针对上一阶段工作自述与下阶段工作展望做5分钟的述职报告，他们都精心制作了述职报告，从入职后对公司企业文化的感受、工作业绩情况、及未来个人发展定位等方面进行阐述，向领导们展示了自己在碧桂园成长的点滴。

   第二环节是员工答辩环节，即评委们结合每位员工的报告进行现场提问，答辩时间每人15分钟。评委们提出的问题涉及了公司企业文化、岗位专业知识，个人职业规划等，还有一些情景性问题，从而考察了员工处理实际问题的能力。

   最后是领导答疑环节，述职员工就自己工作中最关心的问题，向评委提问，每人10分钟时间。他们的问题中有的是关于自己的职业规划，有的是关于公司目前项目的发展情况。评委们本着对公司负责，对员工负责，对自己负责的态度进行一一回答，同时根据每个员工工作的实际情况给出了很多中肯的建议，这些建议对于员工工作的改进和未来的发展有很好的指导作用。

   至此，物业分公司首届员工转正、晋升述职报告会圆满结束，决选结果待后续领导与人力资源的商讨后公布。所有员工总分都在70分以上，顺利通过了考核。本次报告会规范了员工转正、晋升流程，体现了公开、公平、公正原则，全面考核了员工工作态度、工作业绩、工作能力等状况，为他们提供一个展示自我的舞台，也是今后碧桂园员工转正、晋升的一条必经渠道。

    
                                        
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                                  答疑环节由分公司王运光经理进行提问
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                                    物管部杨汉明领班做晋升答辩
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                                 环境组陈娇梅领班同志做述职报告
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                                      物管员来祥华队长作晋升答辩
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                                       最后由人力资源部董园园进行总结评估