职场新人如何给PPT快速“充值”?
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PPT,太丑,配不上公司形象,安排离职。
老板快告诉我,这不是真的,不是真的。
郑少今天看到了这一幕,我也害怕了起来,还好我的PPT做的还行。
那么,你呢?你或许会说我过的很安稳。
如果你还没有居安思危的意识,请您看看主人翁的陈述。
80后,工作6年,没跳槽、说明很忠心于公司。
但是一次很重要的合作会议,结果被主人翁用PPT搞砸了,结果就回家了。
说明这个时代要的是有能力的人才,而不是人。
那么他到底犯了哪些错呢?
分析一下:
1、用原来的资料充当,说明思考能力欠缺;
2、在之前的PPT基础上直接换模板,没有创新;
3、导致排版错位,内容杂乱,不注重细节;
4、配色不搭配,“任我行”做事风格,审美能力欠缺。
再分析一下,一个思考能力欠缺,不注重细节,没有创新能力,自然而然的会被淘汰咯。
那么他到底做了一份什么样的PPT呢?
我想大概应该是这样的吧!(没找到源文件,举个例子)
如果要是做成这样吧,估计还能好点。
最起码保证不能被迫离职呀,毕竟一大家子还要吃饭呢呀。
到底怎么才能避免上面那些情况发生呢?不然下一个或许就是你。
今天就结合上面分析的四点进行分享。
一、搭建整体PPT框架
要想做好一份好的PPT,这个环节是最为关键的,一旦失误整体就会有问题。
最起码你需要画个思维导图吧。
你只有想好了整体什么内容、什么题材等才能更好的去实现。
你可以用思维导图去实现整体的框架。
二、学会选择PPT模板的套路
既然自己无法设计出来好的PPT那么就选择一份好的模板。
问题来了,什么样的才是好的模板呢?
郑少认为没有最好,符合即可。
1、选对用途,你用模板到底要干什么?比如你是工作汇报、计划总结、企业宣传还是产品发布等;
2、选对行业,了解自己的公司属于哪个行业,广告、咨询、金融、科技、还是医疗等等;
3、选对风格,这个很重要,也是给观众的第一印象,成败在此一举,比如项目合作会议选择商务风正式一点;汇报工作选择简约一点;政府部门就要选择党政风格等。
选对了模板怎么使用呢?
1、替换LOGO、背景
需要把公司的LOGO放上去或者你还需要修改一下背景等。
到母版里面即可完成。
2、替换图片
可以利用相交来替换替换图片,选择要替换的图片置于底层,模板里面的图片置顶然后在选择相交即可,之后可以用裁剪工具调整大小。
学会这些,对于模板的基本使用没有问题了。
三、排版的应用
主人翁也说了,排版太乱了,导致整体很差。
还记这张图片吗?
哎,看到这两张也能理解上面那位主人翁把排版做的很乱了,看来排版真的很难做呀!
难道真的很难做吗?
不是,是因为你不用心,不认真,不仔细检查。
1、利用参考线
拉个参考线能浪费你多少时间呢,一线之差让你丢失了工作呀。
2、三种常见对齐方式
还有就是对齐,PPT中就这几种常见对齐方式。
看一下。
这时也可以利用参考线,可以知道到底有没有对齐,有时有数字、字母之类的需要手动调整。
有时做的文字两边不对齐也很难看,这时需要用两端对齐。
3、内容太少怎么办?
做PPT内容太少很常见。
那么怎么才能让内容即少的情况下又能避免单调、空洞呢。
可以使用逻辑图表修饰。
这么单调能行,一点吸引力也没有。
如果你没有灵感和想法,那么你找到合适应该很容易吧,比如我在KOPPT网站下载了这份文件。
看一下修改效果。
你说老板会喜欢哪个?
这里面可不止这一种逻辑图表哦,郑少感觉这就是个灵感库,在KOPPT里面直接下载就能使用。
如果你做的即好做的又快,我想老板很需要你。
四、配色
再看一下主人翁的自述。
这个话题要是讲的话,就很大,不过你只需要记住下面这几种个方法即可。
1、公司logo色
每个公司差不都应该有自己的LOGO吧,用它绝对不可能错。
如果领导都否认了公司LOGO的色,那么他就是在否定公司文化了哟。
2、安全色
什么意思呢?
就是选择大家都经常使用的颜色比如蓝色、灰色、黑色等,就算不会配色,模仿应该会吧。
3、行业色
老板说这个是某个行业的产品宣传,这时你就不能在用公司的LOGO色。
比如你公司LOGO色是黄色,现在需要做份医疗器材的产品宣传PPT你说你还能使用黄色的LOGO色吗?
这时你就需要使用蓝色或者绿色就会跟医疗行业很搭配。
4、如何取色
说完了,几个用色的选择,那么怎么取色呢?
如果这位主人翁要是能够这样去思考PPT里面的这些问题,不会有今天这个结局的。
还是要注重细节,细节决定成败和你未来走的长度呀。
总结一下:
1、用思维导图搭建整体框架,捋清逻辑;
2、不能自己设计,寻找合适的模板修改;
3、排版要对齐,使用图文搭配同时配合逻辑图表填充丰富内容,注重细节;
4、配色不可任意选择,符合主题,符合公司,符合场合。
如果你有不懂的地方,请留言,我会亲自为你解答。
下期更精彩,下期见。
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