说起铁路的薪资水平，我想大家最感兴趣、最好奇的应该就是领导的工资了。 毕竟在铁路上，领导的工资一直都是秘而不宣的，谁都不清楚具体能发多少钱。 而就在近日，铁路某些领导的工资终于被曝光出来了。 今天，小编就带大家看看他们到底能发多少钱！ 11月4日，证监会对京沪高铁IPO申请文件发布了反馈意见，提出54个问题，其中明确要求京沪高铁补充披露员工薪酬制度和各级别各类岗位员工收入水平。 经过一番整理后，11月6日，京沪高铁再次更新招股书，新增了116页内容，对证监会提出的54个问题进行了回应。 其中就有公开各级别各类岗位员工的收入水平： 从表中我们可以看出，京沪高铁共有67名员工。 按级别划分，高层员工2018年的人均薪酬是54.45万元；中层员工2018年的人均薪酬是43.69万元；基层员工2018年的人均薪酬是28.30万元。 按岗位划分，管理人员2018年的人均薪酬是46.59万元；财务人员2018年的人均薪酬是29.74万元；技术人员2018年的人均薪酬是28.04万元。 说实话，看完高层的薪资铁道菌并不觉得意外，毕竟也曾隐隐约约的听说过铁路领导的收入不一般。 所以这与我想象中的相差并不大。 而真正让我觉得出乎意料的是，什么时候基层员工的薪资水平已经达到人均28.3万元了！？ 在我的印象里铁路基层员工的收入最多也就是7000多，这还是赶在春运期间，加班多、劳动强度大的时候，平时不忙的时候也就是5000多吧！ 在小站工作的职工就更别说了，由于工作的地点大多都是在小县城，物价水平不是很高，人数也不是很多，火车很少停靠，所以他们的薪资水平自然也是非常低的。 如果这样算的话，怎么也不可能达到人均28.3万元的水平呀！ 所以我觉得上面所说的基层员工应该指的不是我们想象中的那些奋斗在一线的铁路员工。 但既然说到这里，铁道菌也想为那些奋斗在一线的铁路员工说句话。 铁路能有今天这样的成绩，离不开这些一线员工的无私奉献，如今既然公示了各级别的薪资水平，自然也应该看到了一线铁路员工和高层员工的收入差距。 如果可以的话，请适当的为我们一线铁路员工涨点工资吧！要求不高，只要有上面基层员工的一半就心满意足了。