人才是强国兴国的第一要素，也是推动形成新发展格局的第一动力。习近平总书记曾强调，要大兴识才爱才敬才用才之风，为科技人才发展提供良好环境，当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，我们既面临各种风险挑战，同时也处于重大战略发展期，越是如此，越是要尊重人才、培养人才、成就人才。
    人才大多处于不同行业，平时忙于自身事务，人才培训缺乏整体规划，培训模式过于单一，即使有到实地学习的机会，往往也会变成“走马观花”、旅游“打卡”。要因地制宜，构建适宜本地人才发展的培养体系，开展“点餐式”培训，对各类人才开展有针对性的培养，缺什么培训什么，分阶段、分等级、分区域、分时间系统科学培训规划。

打破以学历论高低、以学历论能力等“歧视偏见”，把合适的人放在合适的位置是实现发展成效最大化的重要途径，最大限度发挥人才的作用，调动人才的积极性、主动性，做到“人岗相适”“人尽其才”。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，使人才服务工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。