源自Harvey Coleman's book Empowering Yourself, The Organizational Game Revealed. 

当你还是学生的时候, 努力可以轻而易举地带给你成功. 比如说：努力学习带给你高学分, 然后进入好学校。但是没人告诉你, 从你跨入全球职场开始, 整个法则将全部颠倒。要成功, 光埋头苦干可是不行的。你还需要从现在开始关注以下三件事:　工作表现（Performance)，形象展现 (Image) 和交际沟通 (Exposure) (PIE)．而作者书中提出的三者比例分布也很让人出乎意料：

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工作表现 (Performance)：就是你的工作成果如何？是否能完成年初设定的绩效目标？是让老板基本满意还是超出他的期待？这个成果是个全方位的概念，包括你的工作质量，工作效率，工作完成时效，成本节约，任务难度等。工作表现如何，往往是决定你能否升迁的基础。

Image 形象:形象是关于人们如何评价你，也就是你的个人品牌是什么。 别人眼中的你是个什么样子的人？你不在场时大家如何议论你？比如你是个积极主动还是被动消极的人？你是否愿意团队合作？你是个问题解决者还是麻烦制造者？

从你走进办公室起，你的形象就开始传达所有有关你的信息，其中包括你的穿着打扮，言谈举止，待人接物。不要认为这些只是你的外表。

Exposure 沟通展现:这是关于你可见度的，人们是否了解你和你的工作表现？

也许你一直有所产出，但是相关的人不知道你的存在。请记住，酒香也怕巷子深。好产品也要靠打广告让更多人知道。能干还不够-你要让大家觉得你能干。不要抱怨有的人说得比干得好，因为从没有人阻止你去做到说得好。

这里的人们包括很多，你的上级、上级的上级，上级的同级，你的同级，组织内的其他人，外部客户，供应商等等。