信息不对称之301浅谈安全人才薪酬现状 

老规矩『1076首先回答下某同学的问题——我为何要写这个敏感的话题？』1076从4个方面回答下这个问题：

1）首先有太多人来咨询人才招聘的话题，包括也有人问咨询了具体薪酬范围，我觉得有必要写写这块的话题。

2）再次，安全人才薪资情况确实在行业内不够透明，导致各种招人市场价参差不齐。

3）然后通过本次的内容分享给很多安全新人、后起之秀一个自我价值定位，从长远的角度上看，给家人一个交道。

4）方便安全同仁们找媳妇，其实安全人才属于高精尖人才，妹子们如果看到身边有合适的安全人才就提前预定吧。


1076针对自身对甲方企业和乙方安全企业的了解做了一次初步分析，基本跟301了解到国内安全人才市场的情况一致；（当然不排除有部分偏差，1076知道国内一旦有人写这方面的内容必然会惹来一堆喷子）本次讨论的安全人才范围定义为技术型人才，业务方向不在本次讨论范围内，具体人员技术能力评判标准本次不讨论，本次列举的岗位、经验基本为国内人才平均水准，符合企业岗位需求，能为企业在安全方面创造价值的人员。『本次股票/齐全不在讨论范围内』

我对安全人才的分级从7个级别来区分的：

1、安全实习生；

未毕业状态——大部分是大三、大四学生（研究生、博士生不在本次范围内，适当浮动30%—50%）。

2、应届毕业生；

安全人才有一年实习经验，基本为刚从校园踏上社会道路。

3、安全工程师；（初级）

初级工程师，工作经验为一至三年。

4、高级安全工程师；
高级工程师，工作经验三至五年，在大部分企业基本是小leader（组长），可以带实习生、初级工程师。

5、安全经理；

该职位定位的工作经验严格意义上为5-8年工作经验，国内大部分互联网、传统乙方公司的核心leader，团队人员在3-10人不等，在某些企业有设置高级安全经理岗位，也在该职位的范畴内。

6、安全总监；
该职位定位的工作经验严格意义上为8-10年，国内大学互联网企业、传统安全公司部门负责人角色，团队规模10到数十人不等。

7、首席安全官（CSO）；
该职位在国内只有少数互联网企业、部分乙方安全公司会设立，在大型互联网企业中基本为高级总监、副总职务。

我把安全薪资定义为四个阶梯：

A类阶梯：土豪互联网公司、土豪金融企业、外企；（北上广深）

B类阶梯：二线互联网企业、大型金融企业、外企、特别土豪乙方安全公司；

C类阶梯：三线互联网企业、国有企业、研究机构、乙方安全公司；

D类阶梯：四线无互联网企业安全职位，三线城市国有企业安全岗、安全公司办事处、国J队不在本次讨论的范畴内。

（PS：特殊人才在本次提的人才分级中30%—50%左右浮动。）

1）实习毕业生；

一线：200—300元/天；6K—10K 。（特殊人才有12K以上的）

二线：100—150元/天，4K—5K。

三线：50—100元/天，2K—3K 。

2）应届毕业生

一线：月薪：10K-18K，年薪：15W—25W

二线：月薪：6K—8K，年薪：8W—12W

三线：月薪：4K—6K，年薪：6W—8W

3）安全工程师：1-3年

一线：月薪：12K-18K，年薪：15W-25W；

二线：月薪：8K-15K，年薪：12W-22W

三线：月薪：6K-8K，年薪：8-12W；

4）高级安全工程师3-5年

一线：月薪：18K-25K，年薪：25W—40W

二线：月薪：12K-18K，年薪：18W—30W

三线：月薪：8K—12K，年薪：12W—18W

5）安全经理5—8年；

一线：月薪：25K—40K，年薪：40W-60W

二线：月薪：15K—25K，年薪：25W-40W

三线：月薪：12K—15K，年薪：18W—25W

6）安全总监8年—10年

一线：月薪：40K—80K，年薪：60W—100W

二线：月薪：25K—40K，年薪：40W—60W

三线：月薪：15K—25K，年薪：25W—40W

7）首席安全官：10年以上

一线：月薪：60K—200K，年薪：100万—数百万 ；

二线：月薪：40K—60K，年薪：70W—100W；

三线：（无该职位）

比如：江湖传闻，某知名安全专家、资深黑客，2000万/4年；某大牛1000W /年。

确实证明了近几年安全行业发展迅速，越来越重视高精尖安全人才。

• 一线：3-10个月工资；（据301了解到某安全公司团队发过金条，果然很豪）

• 二线：2-3个月工资；

• 三线：1-2个月工资；

百度安全人才架构：T5以上有股票。

T3-T4：安全工程师—高级安全工程师；

T5-T6：高级安全工程师—架构师；

T7-T9：资深架构师—安全总监；

阿里巴巴安全人才架构：（T为技术岗；M为管理岗）

P5:安全工程师（应届）

P6:高级安全工程师/资深安全工程师 M1:安全主管

P7:安全专家；M2：安全经理

P8:高级安全专家；M3：高级经理

P9:资深安全专家；M4：安全总监（核心）

P10:研究员；M4：高级总监

P11:高级研究员；M5：副总裁

腾讯安全人才架构：腾讯技术分四级，每小级分三层。例如：T3-1/T3-2 副组长/组长

T1:应届；

T2:安全工程师工程师；大部分卡在T2-3。

T3:高级工程师：T3-1/T3-2 副组长/组长，大部分人卡在T3-3

T4:专家级工程师（T4—安全总监）；

T5:首席（在301看来应该是安全部老大了）

本来想把360也写进来，结果发现对360的情况不了解，所以本次不讨论。

以上内容为1076个人观点，信息不准确，请各位看官斧正。欢迎对号入座，谢谢。