有个老师提出要离职去亲戚家的培训机构，想留下应该是不容易的，怎么办？我还特别担心这个老师把

我们先从思路上梳理一遍，具体该怎么做：

出现这种情况，老师应该留不住了，建议现在就开始考虑让学生转班，让新教师接上，开始过渡。这个过渡速度一定要快，而且要注意学生的平稳过渡。

两个注意：

1、召开家长说明会

说清楚老师离职的情况（瞒也瞒不住），介绍新老师（一定要比原来老师优秀）。如果还是担心学生流失，可以考虑送一些课时（甚至再送一门课），这是抓住家长的心。

2、选优秀的新老师接手

新老师一定要选授课精彩，互动性强的，在给学生上过渡课的时候一定要让课堂充满趣味，让学生迅速喜欢上新老师（可以适当送小礼物）。更多培训只是了解请加微信：13651003363

至于老师带走学生这件事情，你没有办法严禁的。

这时就要看你的学校品牌和口碑如何，还有就是教学内容是否依托老师存在。

在平时的教学和课程运营中，也应该多引导家长信任学校系统教学，减少对教师的个别依赖。

老师离开前，可以这样沟通，可供参考一下：

1.情。给老师分析，对学校、对学生的责任，个人职业道德等，让其抱着对学校和孩子负责的态度办理离职；

2.法。根据签订的劳动合同、保密协议等进行约束；

3.钱。给老师应该有的待遇，工资奖金一点不少的发，起码让在职的员工知道，学校对他仁至义尽，免得影响其他员工的工作态度或者挖走人。