喜欢统筹安排，一竿子捅到底，其结果就在于把所属各个分支部门的工作都安排了，把下级部门给架空了，如此限制了各种部门的工作积极性和主动性，各种事务都需要请示上级部门来裁定、安排，因为自己说了不算，这样就把皮球踢给了上级领导。

      还产生了另外一种后果，本应属于下级部门的权力在上级部门控制着，下级部门没有权利。但是现实当中各种工作任务还得由下级各部门来完成，也就是说这些部门只有干活的义务，没有相应的权力，没有权利，自然没有工作的积极性和主动性，具体到个人层面，下级部门工作安排不下去，有的时候，工作安排是基于人与人之间的感情而不是工作责任，因此，各种工作只能消极应付，牢骚满腹，出现了上级部门抱怨下级部门工作执行不力，下级部门也没有办法只能往前磨蹭，这样在某种程度上来讲下级把上级给架空了。