南通上元教育人力资源管理师实务培训班的培训内容主要针对在工作中需要的一些技能，比如如何办理社保、档案如何管理、如何制作绩效考核表等等。
我们南通人力资源实务班今天要讲的内容是在面试的时候如何安排座位。
在面试中有四种座位的安排方式：
1、圆桌会议的形式，多个面试考官面对一个应聘者
2、一对一的形式，面试考官与应聘者相对而坐，距离较近
3、一对一的形式，面试考官与应聘者相对而坐，距离较远
4、一对一的形式，桌子按一定斜度排列，面试考官与应聘者相对而坐，距离较远
不同的安排方式有不同的面试效果，一般的话采用1和4的较多，2和3不是常用，选用2的话可能会给应聘者造成一种心理压力，选择3的话不方便从表情、言语中获得较多的信息，所以1和3也是比较好的面试方法。
这是招聘中的一个小细节，但是，这个小细节往往能够影响招聘结果，南通人力资源实务培训班最新开班时间为7月20号，欢迎报名。
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http://img.zwbk.org/baike/spic/2010/12/24/2010122403430214_3955.jpg改图就是上述我们所说的四种座位安排图，大家可以对应找一下。

http://s4/mw690/c5dda5d6gdce106227e23&690