（1）    若当月31日或31日前员工离职，则在次月15日前公司为其办理停保，即公司与员工本人自次月起不再交纳社保费用。

（2）    若次月1日或次月1日后离职，则在次次月15日前公司为其办理停保，即公司与员工本人自次次月起不再交纳社保费用。

（3）    当月31日离职与次月1日员工离职，虽然一天之差，但这决定了员工缴纳社保是否需要延迟一个月。