浅谈工作中的责任意识

最近，我们宣传部经过征集讨论，确定了“大气谦和  勤学善思 团结奋进  务实争先”的部风。统观整个部风，贯穿其中的就是责任意识。责任意识是一种自觉意识，就是毫无怨言地承担，并认认真真地做好所属工作的意识，既使是对自己不喜欢的工作。这是我们宣传工作者必备的意识。

有了责任意识，就有了工作和学习的主动性。责任是发展自我的机遇和手段，是做好各种工作的动力。责任意识促使我们自觉地提高自己，促使我们主动地学习，积极地工作。只有这样，才能做到奋进、争先。有责任意识，再危险的工作也能减少风险；没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服；责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。结合我们宣传思想工作，有许多需要我们学习的东西，有许多工作需要我们做实做好。例如对于“十八大”精神，我们首先要努力学深学透，然后才能带领组织全市广大干部群众学习贯彻。在爱心工程资助贫困大学生活动中，要本着负责的态度，不辞辛苦，积极走访，从多方面了解清楚每个贫困学生具体的家庭贫困情况，从而确定资助对象，力争不落下一个确实贫困的学生。从某种意义上讲，责任意识决定着学习和工作的优劣，决定着事业的成败。

有了责任意识，就有了探索工作方法的积极性。责任意味着自觉。责任意识的强弱，决定着工作积极性的大小。责任意识就是工作动力，责任意识强，工作积极性就高，提高工作效率的动力就强。要提高工作效率，自然就要探索研究工作方法。文明单位创建工作就有个方法问题。既要在日常工作中深入到各单位，进行积极地宣传发动，提高对文明单位的认识，激发创建单位的积极性，又要按照标准结合工作实际，精心指导、严格实施，确保文明单位的创建成效和创建质量。这就需要首先要与各单位多打交道，了解各单位的工作实际，以及各单位主要领导的思想实际，弄清各单位对文明单位创建的认识，然后有的放矢地进行发动，真心实意地进行指导。只有这样才能不断提高文明单位的创建质量，提高全市精神文明建设水平。要主动研究工作方法，动力还是源于责任意识。

有了责任意识，就有了工作中的大局观。责任意识这种精神品格，注定了我们的主动意识。但这种主动意识要恰如其分地运用，不能越位。要弄清工作中的角色和权限，科员有科员的工作权限，科长有科长的工作权限，部长有部长的工作权限。工作中要讲究程序，对工作要严格按工作权限请示批准，不能因为自己有责任就打乱程序权限，影响工作大局。一个团队必然有共同的利益、统一的形象，为维护团队的利益形象，必须要有严明的纪律、规范的程序。一个有责任意识的团队，一定要有这种大局观念。一旦明确了应该负责的工作，就要竭尽全力地完成，这正是我们的责任意识和大局观念决定的。只要我们在工作中运用好责任意识，就一定能展示好我们“大气谦和  勤学善思  团结奋进 务实争先”的部风。