责任与感恩是企业文化的核心所在

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@喆妈公益阅读
试读书目:《贵派企业文化》
出版社:北京联合出版公司
试读方式:喆妈公益阅读——博客(编号:8号)
最初拿到《贵派企业文化》这本书时,我在想贵派是个什么东东?自叹孤陋寡闻的我,在这本书找到了答案。原来,贵派控股集团是一家创立于1995年,以家居电气为主业、关联性多元发展的集团。经过20多年的发展壮大,集团旗下拥有电工公司、低压分公司、驻外营销分公司、房地产公司等7家分公司。
据了解,贵派集团的主业开关照明产业已进入行业领先梯队,并斩获荣誉奖章无数。贵派集团在发展壮大自身的同时,也不忘企业文化的塑造,“责任”、“感恩”是其企业的核心价值观。
这本书分6章阐明贵派企业文化从无到有、从有到精的过程,即对企业文化内涵的理解;责任是贵派的第一行为准则;感恩是贵派的核心价值观;忠诚和担当是感恩的表现;创新体现责任,乐助体现感恩;对企业文化未来发展的思考。
对于创建于90年代初的一家企业而言,彼时的企业文化尚未形成。那时,人们的脑海中还没有企业文化的概念。但贵派集团在当时却有一个明确而坚定的想法:让大家明白企业共同的梦想与追求,有认可的方向与处事原则,要团结协作、互帮互助,为消费者创造价值的同时,担当起社会的责任。
事实上,这一想法就是贵派企业文化的雏形。
现如今,我们都知悉,一家企业的企业文化建设,对于这家企业的生存与发展起到了关键性的作用,并决定着一家企业的整体发展格局。
贵派集团企业文化中的责任与感恩,给我留下了极其深刻的印象。
一个人能承担责任,必然会受到企业的尊重,扩大到一家企业,若能承担责任,定会赢得员工、消费者以及社会的认同。贵派集团通过两种方式来实现责任意识,即教育和制度。
在贵派集团内部,大家都知道《三十个房产证的故事》。在创业之初,身为贵派集团创始人、董事长的范桥平,即本书的作者,为了扩大规模需要贷款,他的亲朋好友、企业员工纷纷拿出自己的房产证给其去银行作抵押,使得其从银行贷到了第一笔款。凭借这笔资金,贵派企业才步入了发展的快车道。
这件事对范桥平的触动很大,至此,范桥平将感恩提升至企业最核心的价值观来宣扬、倡导,并以身作则,带头践行。
通读完此书后,我也深深地为范桥平所创建的企业文化所折服。的确,企业文化就是一家企业的灵魂,也是企业得以传承的基因所在。那么,秉承这种企业文化,对于企业的CEO而言,的确不容易。
附录:精彩插图
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