“本科生在试用期工资3000，硕士5000，博士8000。

第一年全部算上大概能拿7万左右吧，第三年应该在15万以上。

以后的收入依据你的部门和业绩来决定。

一般来讲，在支行做对私客户经理，或者做对公业务的收入要比在办公室(也就是复兴门那个北分总部)高，但是工作压力也更大、更辛苦。因为办公室基本是按照平均绩效发薪水的，而支行或营业部之类的部门有可观的业绩收入(当然也取决于你的工作能力)。

对于入职招行北分的人来说，困难和压力应该比往年大很多，收入前景应该也不是很乐观。原因如下：一是无论是做对私客户还是对公客户，总体来看，优质客户越来越少了，而且建立稳定且高质量的客户群难度越来越大;二是招行前几年是处于客户业务的大发展时期，可以说是高速膨胀，但是近年赶上整体经济、金融形势不好，业绩越来越难做;三是招的人比较多，而岗位相对比较饱和，好的岗位越来越少，所以大家转正后有好岗位的概率不高。

关于转正以后的岗位发展问题，一致意见是：对私客户经理开始收入相对多些，对公业务可能开始收入相对低些，因为开始没有企业客户，但经过四五年工作成型后，收入会有很大提升，但两者压力都很大。

招行北分和国有四大商业银行总行的比较，说什么的都有，意见不一致。总体来讲，招行北分收入略高于国有四大商业银行总行，但要更辛苦一些。工农中建总行有弊病：一是行政色彩浓郁，没什么活力;二是博士和海归太多，而且人员流动性差，压得国内硕士和本科很难提升，有熬的感觉;三是除了农总有上市改制的预期以外，其他的银行岗位定的比较死板，发展空间相对有限，业务也似乎更加单一枯燥。优势就是，相对轻松而且稳定，收入也不错。

说回来，据说招行北分这种和业绩挂钩的激励模式，还是比较适合男生打拼的，呵呵。正像刘力讲的“只要你有能力，收入无限”。

一点忠告，就是今年就业形势的确很严峻，“先就业再择业”的发展模式可能比较实际一些，毕竟初次就业并不意味着一辈子就都干这个了，在企业与人员双向选择的过程中，迅速找到两者的结合点，尽快发挥出自己的才能，并为社会创造出价值才是最重要的。”