职场压力很大，遇到领导给你难题的时候很多，怎么做最好呢？

第一、先接下，尽快开展工作，勿抱怨。领导也知道是难题，他交给你的时候心里也是忐忑的，你如果找借口回绝，领导心里的怨言可想而知，你的下场也知道了。与其如此，不如痛快接下，先把自己能做的做到，然后看看有没有转机，备不住你能解决。

第二、遇到问题及时汇报，汇报你采取的方法和目前的情况。既然是难题，领导自然重视，所以你要随时汇报，让领导掌握进度的同时也体现出你的努力，这是两全其美的做法。你是执行者，领导是决策者，他应该做的就是根据实际情况调整策略和整合资源，从各方面给你提供支持。

第三、任务完成了，功劳是领导的；任务失败了，主动承担责任。既然是你完不成的任务，那失败的概率就很高，如果万一成功了，请你也不要和领导争功，其实你也没能力和他争，争的后果估计也是你失败，所以主动求变，把领导向前推，他自然不会忘了你，对你的印象会越来越好，有机会肯定会推你一把。

任务失败了，这个时候主动担责是有担当的提现，这是职场的优秀品质，作为领导应该是站在你这一方为你说话，同时你也减轻了他的责任，他对你也是心存感激的，今后有机会他肯定也会报答你。

职场的日常工作是你团结同事的机会，让你在单位的生存环境更舒适；关键时刻的表现是你能否突破自我，到达更高职位的机会！

本文由【莎莎】发布，2017年9月9日