关注“阳光心态”培训优讲师课程和“正能量”培训优讲师课程的调研策划，提供思路和大纲。

如何让团队保持正能量？让员工保持感恩阳光心态？通过“团队正能量，员工好心态”培训优讲师方案的实施，塑造员工阳光心态，提高企业全员在岗、在位、在状态的职业正能量。培训方案带着“是什么让工作状态差”问题进行课程设置：

l员工状态不好------没有激发活力，没有积极认知焦点，看不到希望前景！

l执行力不到位------缺少主人价值的结果意识和规范的执行流程,激励机制！

l员工思维怠慢------没有认知发挥自我能动性和创造机会的思维主动意识！

l责任意识缺失------缺失自我担责背后的荣誉意识和价值责任感、存在感！

l服务意识缺失------没有真正理解真我价值体现，价值与服务的相依存关系！

l工作效率低下------没有给利益的驱动性直接责、权、利的价值匹配！

《阳光心态修炼与正能量团队》优讲师培训课程，恰似及时雨，方案一出企业趋之如骛求学习求培训。

一．课程收获：

1.激活工作热情的价值，调整全员学员积极阳光心态！激发学员者身心正能量！

2.找到自我价值的驱动意愿，提高自我自信、自律、自省的成功人才特质！

3.学习避免职业中常犯心智陷阱，学习掌握积极心态三大方式、三大要点！

4.提高工作执行效率，梳理工作流程，优化工作方式，提高工作时间转化价值！

5.学习工匠精神的工作状态，专注，专心、专业的三专特质、人才的三大基因！

6.提升人才忠诚度、归属感，责任主人翁精神！不抱怨而努力改变，重塑正念！

7.打造正能量团队的铁军，凝聚团队向心力、战斗力、执行力有状态的高xiao团队！

二．课程形式：

1.心智启迪+案例解析+演练 +觉醒感悟（演讲+训练75%+体验15%+10%案例讨论）

2.课程开化心智、启迪心灵能量

3.结构内容深化、层层递进升华

4.由内而外转化、学习价值呈现

5.操练演练成长、知行合一做到

三．课程对象：

适合全员、企业骨干、基层管理者

四．课程大纲：

第一讲：改变一切从阳光心态修炼开始

1.启示：卖水果的对话 （同样的产品，不一样的结果）

2.解析：心态决定状态，状态决定成败！好心态建立在心智高维的频道上！

一、人生积极的心态与消极的心态的天壤之别

1.积极VS消极的人生心态 （消极是成功的绊脚石）

2.主动VS被动的工作状态 （被动是成功的拦路虎）

3.相信VS不信的行动姿态 （不信是成功的阻碍力）

4.解析：心态深层次的底层心智模式

二、工作中影响前程五大心态

1.拿多少钱干多少事-交易的心态；启发：缺失自我定位

2.我是打工的又不是老板-打工的心态；启发：缺失主人意识

3.做一天和尚撞一天钟-敷衍的心态；启发：缺失职业精神

4.这个事跟我没关系-漠视的心态；启发：缺失荣誉责任

5.无所畏的状态-随便的心态；启发：缺失自我人格

三、你的心态决定一切，你的行为决定结果

1.状态也是一种选择，你选择什么样的心态？

混；生存；生活；未来；等等…..被动改变成主动

2.心智模式对比：打工心态与主人翁心态？

事情vs事业取决定你的选择

3.你的行为在告诉你的答案

不要假装很上进-生活不会陪你演戏

先升值再升职 先成才后赚钱 先行为后作为

不知不觉hai si人的三大行为

4.解析：认为-行为-作为

四、从“心”认识自己四个真相（认知维度、能力水平、背景资源、机会机遇）

五、事业心态是怎样炼成的

1.案例《心态造就不同命运》视频解析、《苏格拉底的心法》《吴士宏的励志人生》

2.解析：《反求诸己》 情景演练《躬身入局》

六、人生成本、工作价值成本公式计算法

工作价值的三大成本（时间成本、成长时间、隐形成本）

收入=价值*市场经济*机遇

七、阳光心态修炼的三大方法

八、调整阳光心态赢在事业发展

1.调整工作心态三句真言

我的人生谁对我负责

我的工作谁会替我做

我的未来谁会来做主

2.积极工作心态六加一

3.牢记工作中的三大心法

九、超级心态快乐工作五颗心修炼

1.包容之心、上进之心、敬业之心、自信之心、感恩之心

2.把消极抱怨的心态化掉，调整积极的正能量心态，反观自己，向内求真解，向外求方法，解决心态不好的归因，获得好心态干好事业！

3.案例《心态造就不同命运》视频解析、《苏格拉底的心法》《事业者的心态》

第二讲:激活团队身心正能量——赢在高xiao人才梯队

1.启示：钻石VS碳（碳元素区别）

2.解析：人才价值是如同钻石的价值，发挥应在独特的价值上

一、人才VS人手的区别

1.人才是如何炼出来的

2.人才必备的素质模型

3.企业需要什么样的人才

二、正能量VS负能量团队密码解读

1.启示：负能量如同bing毒，一个传多个；正能量如明灯，一个照亮周围

2.解析：正能量VS负能量

1、正能量VS负能量团队背后的归因

2、正能量团队三大基因

l责任正能量的基因

l言语正能量的基因

l感恩正能量的基因

三、做事以“正结果”为导向，做人“正能量”为导向

1.工作拿结果说话，用价值赢得尊重、为人用真诚赢得信赖

2.做好99%的工作“量”，突破1%的重要“质”

3.职场“奖”成绩、工作“奖”效率、结果“奖”名次

4.执行结果的三大思维，三把尺子、三大意识

四、打造正能量团队三大共同体

五、引bao正能量队三大集体思维

1.集体责任感、集体荣誉感、集体成就感

2.没有wan mei的个人，只有wan mei的团队

3.我是团队一块砖，哪里需要哪里搬

4解析：华为狼性文化——三大文化解析

狼文化背后底层基因、华为为什么能站起来靠的是什么？…….

六、高效团队三大作风、三大特质

1.三大作风：认真负责、快速反应、马上行动

2.三大特质：不找任何借口、负责任、坚守诚信

七、打造高xiao团队“五”字要点

1.讲过了就“跟”—结果是跟出来的

2.我不会就“练”--能力是练出来的

3.不可能就“逼”--潜力是逼出来的

4.没办法就“想”--办法是想出来的

5.不相信就“做”—成绩是做出来的

八、达成目标与高效执行管理

达成目标PDCA质量管理工具、设定目标SMART原则

工作达成设定目标的六个步骤

步骤一：设定明确的目标

步骤二：列下详细的计划

步骤三：限定时间的数字

步骤四：列下量化行动数

步骤五：监督检查与改善

步骤六：达成奖励与惩罚

2.体验式沙盘推演：《战绩》中总结成长，发现目标与现实的差距，如何有xiao的纠正并总结经验！

九、赋能正能量团队的三大精神力量

1.解读：工匠精神、奥林匹克精神、绣花艺术精神

3课程总结：回顾课程的收获与成长形成文字落实文案，落实工具！

3.结束：学习是打开另一个视界的明灯，欲穷千里目，更上一层楼！

 

yi情状态下，如何管理员工情绪，保持阳光心态？部门女员工占比较大，怎么做高情商的知性女士？《情绪管理与阳光心态》培训优课程：

1.身心灵的健康与成长
2.点识成金-阳光心态

3.心理调试
4.高情商的魅力女性
5.幸福婚姻秘诀
6.心理健康
7.心理咨询技术
8.情绪管理 压力调节-yi情下的员工情绪调整
9.团队风采之团队凝聚力打造
10.打造以结果为导向的团队

  青少年更需阳光心态与正能量方面的培训和引导，设置课程大纲：

1.青少年科目教育-分科集训营

2.青少年素质教育夏令营-未来领袖特训营

3.青少年知识教育-惜时勤学拼搏圆梦

4.青少年逆反心理引导

5.青少年励志教育-点燃激情决胜当下 
6.青少年感恩教育-让爱洒满人间

如何让团队保持正能量？让员工保持感恩阳光心态？《塑造阳光心态打造正能量》优讲师培训课程，通过“团队正能量，员工好心态”培训优讲师方案的实施，激励团队正能量，打造职业化正能量团队；鼓励员工感恩心态，解决心态不好归因，获得阳光心态干事业过生活。