近来，随着反“四风”工作的深入开展，“文山会海”现象已经得到了一定程度的遏制。各地召开的大小会议往往涉及重要的工作计划、人事安排、上级指示等内容。在这些应开、必开的会议上，无论怎么强调会议纪律都是不过分的。但是，各种扰乱会议秩序的现象仍时有发生，开会接打手提电话就是最典型的例子。此类行为看似小事，但却会破坏会场严肃的气氛，打断讲话者的思路，分散听众的注意力。有些人为了显示与众不同，还会设置各种稀奇古怪的铃声，让人听了哄堂大笑，使会场变得混乱不堪。

俗话说“无规矩不成方圆”，会场纪律即是规矩，是每个与会者都应该遵守的准则。事实上，各地都出台了一系列相关规章制度，明确指出不准在会场内接打电话，违者将受到通报批评、取消年度评优资格、扣除绩效等处罚。可为何此类行为仍然屡禁不绝？原因是某些人态度不端正，工作上自由散漫。试想，一个对会场纪律都可以置若罔闻的人，又怎么能在工作岗位上兢兢业业做出成绩？很多时候，上级部门的重要指示、方针政策都是靠会议向下传达。开会时接打手机的人往往连会议内容都没听清、听全，又怎么能指望他们充分理解上级意图，贯彻实施好相关政策呢？

因此，党和政府下大力气整治“会场上接电话”等影响会风的不良行为值得称道，县委书记对于会上打电话行为的愤怒心情可以理解，出言训斥也合情合理。既然某些人认识不到政府工作会议的重要性，无视会场纪律，那么就有必要用严厉的批评甚至强制措施，给这些人提提醒，并以儆效尤，而且从实际效果来看，也的确起到了良好的警示作用。实际上，在我们的工作中，很多时候应该采用“抓大放小”的管理理念，政府能不能刹住不良会风，关乎政策的贯彻落实，是一个大问题。我们既然要用严肃会风等实际行动解决“最后一公里”问题，保证政令畅通、政策落地有声，杜绝政策执行过程中的“肠梗阻”现象，就不必纠缠于某些惩罚措施是否过激、过严等细节，毕竟这些措施既没有违反社会道德，更没有触犯法律。所以，我们应该支持县委书记“铁腕”严刹不良会风的做法，也奉劝那些开会打电话的人及早端正工作态度，提高思想认识，用务实的作风投入到服务群众的工作中去。