在离婚案件中除了财产纠纷之外，人们更加关注的就是抚养权问题。双方涉及抚养权时就一定避免不了抚养费的问题，那么，离婚后对于抚养费应该如何确定呢？

无论抚养权归哪一方，都需要另一方按时按约支付抚养费，如果在离婚时一方对于抚养费无任何要求也存在无抚养费的可能。根据《民法典》第1067条中“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。事实上，抚养费支付需要根据子女的具体需求来因地制宜的，并非是固定的某种形式。那么，现实生活中抚养费的支付方式有哪些呢？

抚养费的支付方式有三种。第一种是根据自身情况按照双方协议约定一次性支付；第二种是有固定收入来源的可以按月支付，根据自身每月工资的20%—30%支付，对于负担两个或者两个以上子女的抚养费该比例可以适当提高，要求是不超过总收入的50%；第三种是无固定收入人群，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。如果存在收入降低、增长或其他特殊原因的，可以适当的增加或降低抚养费支付。作为信阳律师提醒您，如果一方超期或未按照约定支付抚养费时，可以通过法律途径维护自身合法权益。

法律依据：

《民法典》第五十八条 具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：
(一)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;
(二)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额;
(三)有其他正当理由应当增加。