邛崃市冉义镇中心小学校开展2020年教职工竞聘上岗工作

    按照《邛崃市人民政府办公室关于印发邛崃市推进教师“市管校用”工作实施方案的通知》精神和《邛崃市教育局关于做好2020年教职工竞聘上岗工作的通知》要求，冉义小学制定了《邛崃市冉义镇中心小学校2020年教职工竞聘工作方案》,并按工作方案开展竞聘工作。

1、2020年6月12日，组织全体教职工学习教育局相关文件，了解文件内容。6月15日，开展了全校教职工师德测评工作。

2、6月24日，成立冉义小学竞聘工作领导小组和人事争议仲裁小组，经教代会通过后在校内公示。同时公示市教育局核定的冉义小学竞聘岗位数（50个岗位），根据竞聘岗位数设置学校具体岗位名称、岗位数和岗位条件。

3、完善竞聘工作方案，并经人事科审核通过后，按方案开展竞聘工作。

（1）2020年7月4日之前，所有教职工都向学校提出了书面岗位竞聘申请；7月6日，学校竞聘上岗工作领导小组对参加竞聘人员的应聘资格进行审核，并进行协调统筹。学校竞聘领导小组将全体人员的三年绩效考核得分，师德测评得分计算出来并提前公示。

（2）7月8日组织竞聘会。

在竞聘工作开始之前，第二学区孙红初督学、教育局王松主任组织开展对学校校长领导、班子的民主测评工作。高彦校长代表班子作了述职。

接着，开展教师竞聘演讲，由竞聘领导小组现场评分。竞聘领导小组根据教职工演讲答辩、工作表现和实绩进行考核量化打分（三年绩效考核权重得分占60%，师德考核占20%，教师演讲占20%）。去掉最高分和最低分，算出竞聘人的总得分，从高分到低分，确定岗位人选并公示5个工作日后与学校签订岗位聘用合同。学校完成岗位聘任工作后，聘用及分流情况报市教育局党组审核。

最后，孙红初督学、王松主任代表邛崃市教育局对冉义小学拟提拔的干部叶宇进行了民主测评和个别谈话，对叶宇进行了全面的考察。整个竞聘工作圆满结束。