网上常有指责中小学教师的文章，对此类消息，我作为一名中学教师当然是特别在意的。

有的文章所说的事很离谱，但我不敢说那不是事实。这个世界上，再离谱的事都有可能发生，只是发生的概率非常非常小而已。

有则改之，无则加勉，不管他人的指责与事实是不是相符，引以为戒还是有好处的。

中小学教师队伍中出现问题，几乎可以说是必然的，如果不能从根源上解决问题，问题只会越来越严重。

在我们这样一个人口大国，任何一个行业都不缺少从业者，但从业者的素质高下、能不能达到要求，取决于社会给该行业从业者提供的待遇，这其中最主要的是经济待遇。

劳动者也在选择职业。劳动者会根据自己的能力选择那些能给自己尽可能多回报的职业。

中小学教师的待遇高不高？对这个问题的回答不能看绝对数值，要看相对数值，要看这个队伍中人员的流向。

答案不在嘴上，在脚上。

待遇长时间的低于应有的水平，导致的结果就是队伍中有很多达不到要求的从业者，这是结果。

问题不是今天、不是近期才形成的，问题早就有了，也早就暴露出来了，只是这个问题真的很难解决，因为要解决好这个问题，要有非常强大的实力。  

靠嘴解决不了这个问题。如果嘴里还有污言秽语，那只能使问题变得更加糟糕。

现在的教师待遇还低吗？

低还是不低，我给出的答案几乎没有什么代表性，不过，有一点我是清楚的，即使现在中小学教师的待遇比较高，也不能解决历史遗留下来的问题。给现在的中小学教师较高的待遇，只能让现在的中小学教师队伍吸引来足够多的优秀人才，中小学教师队伍会因此而慢慢好起来，这不是一蹴而就的问题，不是短时间内就可以解决好的问题。

如果现在的教师队伍还不能吸引来足够多的优秀人才，那么十年、二十年之后，结果只能是四个字：一如既往。

有的人很重视自己的孩子，但却不愿意给那些对自己孩子影响很大的教师较好的待遇。不过，不是这样想问题的人很多，并且会越来越多。

即使你或你的孩子遇到的教师让你不满意，你也应该为你的孙子、重孩子等考虑，我们应该努力让教师队伍变得好起来。