制定规章制度要切合实际,实时更新

       为了让管理制度能够符切合实际,便于操作,修订起草各项制度时要深入基层、亲临现场,进行调研探究,掌握实际操作过程和作业人员的思想动态。因为所制定出的一切规章和制度最终要落实到具体操作人员那里去执行，去实践,针对实际生产过程所制定的每项管理规定或管理制度,如果是切合实际, 就能够有效地约束和规范职工的个人行为。

       比如段在安全生产中坚持推广实施的《一表、两卡、三书劳动保护检查制度》，以保护职工在生产作业中的安全与健康为目的，实现现场作业的自控、互控、他控，逐步使职工劳动保护工作具体化、标准化、制度化、从而减少和遏制职工伤亡事故的发生。随着部、局要求的不断提高，开展了安全风险管理，确保各个专业、各个作业岗位的干部职工达到“明职责、懂风险、会防控”的安全风险管控要求，段决定自2012年10月15日零时起，在全段各专业、各岗位全面推行安全风险管理工作。推行安全风险管理工作是《一表、两卡、三书》劳动保护检查制度的延伸和光大，内容更具体，步骤更完善，更能有效地约束和规范职工的个人行为。