1.首先祝广大护士MM情人节快乐！没有收到玫瑰花的MM，不要失望、不必攀比，其实工作就像婚姻，冷暖自知、丰简随意，开心就好。最近有越来越多的MM向我咨询，高端医疗需要什么样的护士？再次统一作答，我们一起分享。

2.不论是医生、护士还是医疗相关人员，基础需求是首要的，维持自己和家人的温饱，维护自己的体面和尊严。因此，“救死扶伤、白衣天使”不值得大肆宣扬，因为这是医护的本职工作，是我们的应尽义务，我们用技术 服务，换取基本生活保障，病人花钱换取健康，彼此天经地义

3.再上一层，医护人员不妨追求自身心理的愉悦，精神层面的需求，可以上班晚一点、翻班少一点、家庭照顾多一点、压力小一点、面对的客户素质高一点、男同事不那么下流一点。最上层的，就是有空有钱，奉献社会了，比如做些慈善事业。理清这些，再谈怎么行动

4.医疗行业，护士是最该跳槽的。目前国营单位，医院的无耻和医生的无能，都转化为护士的无助。护士与病人接触最多，是纠纷、暴力的直接承受者，还要忍受官腔十足的护士长的行政威吓，可能还有不良男同事的骚扰。如果只满足基本生存保障，就不要动。否则，扬长而去吧

5.铺垫完毕，回正题，高端医疗急需护士的：我们需要专业的、温柔的、责任心强的护士。除了护理部，护士还可以在高端医疗领域担当：客户沟通、前台接待、市场营销、诊所经理等等，只要与医疗相关，护士都可以胜任，甚至辅助医疗，比如眼科仪器检查、心功能测试、睡眠监测等

6.“万事俱备，只欠东风”，准备好了吗？您的性格温柔吗？您的言行高雅吗？您的护理技术过关吗？您的责任心够强吗？其实高端医疗对护士的需求，就像男人对老婆的需求。为什么很多剩女？大部分都是性格出了问题。我个人不能忍受的护士作风是“懒、慢、散、馋”

7.高端环境内（纠正一下：欧美医院的环境都是如此，只是我国体制内的医院环境太差，才滋生出所谓高端），您的收入可能等同于国营单位，但没有病人会无理攻击您，没有领导会无端侮辱您，没有同事会无耻骚扰您。您的基本生存环境改善了，您的精神也会比您的国营同行愉悦

8.如果您心智、能力有余，还可以往更广阔的方向发展，比如高端医疗行业内的诊所经理、市场主管、不少都是护士背景。到时候，欢迎您来泡我，期待下一个情人节您送花给我，多好

9.具体事项作为借鉴：不要把国营单位的坏作风带来（比如冷漠、高傲、不负责），否则立即回家；高端诊所的护士收入未必高于国营，但是国营医院的高收入护士大多在急诊、监护、呼吸、消化等脏累苦的科室，要么和特殊人物有关系，没有可比性。

10.夸一夸外资医院对女职工的保障（所有的外企都如此）：保障您免受男同事骚扰（当然您愿意交友另当别论）；保障您经孕产乳的休息权（国营单位也有，但是哪个护士敢自主请假？看到护士长的脸色都吓得半死，挺着大肚子还在翻班）