如此"推倒重来" 不可取 

        为了保证在纪念抗日战争和反法西斯战争70周年纪念日期间 铁路 的安全生产,以及做好反恐\防暴和消防 安全工作.铁路总公司\各铁路局(集团公司)\站段等,都相应地发文件,要求认真组织开展安全生产大检查\"打非治违"\专项整治活动,以及上至站段\铁路局(集团公司),下至车间\班組都要认真召开一次安全反思会,并做到人人都必须进行反思发言,干部还必须撰写反思材料,要求必须做好反思会记录台账,建好反思出来的问题库,以备检查考核和对问题的整改销号.原以为,这样就能万事大吉,保证安全了.

      想不到,集团管内在这安全生产大检查\"打非治违"和专项整治活动期间,连续发生了几起事故.于是在国庆节假期过后上班第一天,也就是10月8日的上午,集团召开电视电话会议,集团领导在会上提出要求,安全生产大检查\"打非治违"和专项整治活动要推倒重来,安全反思会要重新开.我所在的段也是"桃花园中人",自然不能例外,在当天,,也就是10月8日下午就发文件"关于开安全大检查活动的通知"上传挂网,同集团公司"步调一致",提出"推倒重来",重新开展安全生产大检查\"打非治违"\专项整治活动,重新在10月15日之前召开安全反思会,文件的要求基本上同上次的文件一样,只不过区别在于文件的首页标题简省了.不再有"'打非治违'\专项整治"的字样,以及文件没按上次要求发到班组进行记名式传达和召开安全反思会,只要求班组副工长以上参加车间记名式传达和召开安合全反思会而已,实际上,除此以外,几乎就是上次文件的翻版.

       我把文件打印出来,装订上段统一制作的记名式签字传达笺,就传给车间干部和各班组工长\副工长签字确认后,得又"一人召开安全反思会"了,这次做的安全反思会台账,要给包括段包保车间干部\领导及车间7位干部\11位工长\副工长(有些班组没有设副工长)做反思发言和提要求作指示.我前天才把车间安全生产月会和安全分析会台账做完.你看,又得接着按要时间规定要,在这两天做好车间的安全反思会台账,够烦人的了.

       我认为,搞"一人生病,全家吃药",如此"推倒重来"是不可取的,也是完全没有必要的.是图形式\走过场,人为地打乱了正常的安全生产秩序,对安全生产是极为不利的.这种抓安全生产的管理方法,只图开展安全生产大检查活动的轰轰烈烈\热热闹闹,实践已无数地证明是毫无用处的,要保证安全生产就必须遵循安全生产的规律性,抓好日常的督促检查和管理,用不断完善的各项安全规章制度和措施规范日常干部职工的安全生产管理和安全生行为.使之成为干部职工的行为准则和习惯.这样持之以恒,常抓不懈,安全生产才能得有效保证.再者,只求安全生产大检查活动的轰轰烈烈\热热闹闹,不仅保不住安全生产,反而使干部抓安全生产管理的作风更加不实,职工更加怨言四起,最终的结果是弄虚作假成为常态.如我在无奈地做假台账.这样,安全生产能保证得了吗?

      因此,我希望下不为例,再也不要搞什么"推倒重来"的蠢事了,既劳民伤财\败坏了工作作风,又不能保证安全生产.如果要搞什么"推倒重来"的话,必须限制在出事故的单位和部门.

      好了,就写这些,又过下午上班时间了,我还得抓紧时间做车间的安全反思台账呢!