年终总结切莫“套” 声依旧

    时下又到年终岁末，各单位各部门免不了要进行年终总结。

   众所周知，年终总结的目的是为了通过回顾一年来的学习、工作等情况的经验教训，以便来年能扬长避短，更好地开展学习、做好工作。

    因此，一定要实事求是，认真对待，切莫使假、掺水分，比如编造“脑门数字、仰脸数字、口袋数字、欺上数字、浮肿数字” 等，还有，编出做法“一、二、三”， 经验“四、五、六”， 看起来是实的，实际上是假的。更不能“套” 声依旧，图省事，将往年的总结来个改头换面，从头“套” 到尾，只进行一些必须的改动，就万事大吉，交差了事。

    这样的总结有悖于总结的目的，于来年工作毫无意义，与我们党实事求是的作风背道而驰，是典型的形式主义。

    要使年终总结不再“套” 声依旧，笔者认为，首先做总结的人员必须端正思想态度，牢固地树立求真务实思想，深刻认识年终总结的重要性，从行动上做好年终总结的精心准备工作，如从年初就要有针对性的建好台账、做好记录，防止年终总结时“肚内空空”，无从下手；

   其次，上级领导和部门要把好关。要联系平时所掌握的情况，对交上来的年终总结进行认真的比照，判准其真假，拿不准的还可以到生产一线来一番调查核实。

   其三是不能只凭年终总结的好坏做为评先、评优、晋级等的依据。

   四是要引入考核机制，做到奖罚分明，对“套” 声依旧，弄虚作假的年终总结，要进行处罚。