锁匠选徒弟

    有一个老锁匠开锁技艺非常高，为了不让技艺失传，他选了两个年轻人做徒弟，想从中挑选一个做他的传人，经过一段时间的培养后，用考试的办法来决定到底选谁。

    他准备了两个保险柜，分别让两个徒弟来打开。大徒弟只用十分钟就把保险柜打开了。二徒弟则用了半个小时才把保险柜打开。

    操作考完后，老锁匠又开始心灵测试。他先问大徒弟：“保险柜里有什么？”大徒弟眼中放光：“师傅，里面有很多的钱，全是百元大钞。”他又问二徒弟，二徒弟支吾了半天才说：“师傅，我什么也没有看到，而且，你只是让我把锁给打开。”

    老锁匠宣布考试结果，他选择二徒弟作为他的传人。大徒弟心里不服，众人也都很纳闷。这时，老锁匠说话了：“不管是干什么的，都应该讲一个‘信’ 字，尤其是干我们这一行的必须要做到。在我们的眼中只能有锁而无其他，对钱财应该视而不见，否则，有贪心、有私念，登门入室或打开保险柜取钱是易如反掌的事情。开锁人只有给自己心灵上一把锁，把贪心和私欲牢牢地锁住才行。”

    “无规矩不成方圆”。 家有家规，行有行规，开锁的这种行业也一样。正如老锁匠所说的，开锁时“眼中只能有锁而无其他”，并且“只有给自己心灵上一把锁，把贪心和私欲牢牢地锁住才行。”否则，因“登门入室或打开保险柜取钱是易如反掌的事情”，而走上违法犯罪的道路。违背了行规，失去了信用，今后谁还敢相信开锁匠，请开锁匠开锁啊？这不是自砸饭碗，自毁行业吗？久而久之，开锁这个行业就有可能不存在了。

    从老锁匠选徒弟的过程，我们不难看出，老锁匠是很深谙这个道理的。

    实际上，我们干什么工作，做什么事，都是有规矩的，并且这些“规矩”会随着时间的推移、客观事物的变化，在不断建立、健全和完善，以适应和满足事物不断发展变化中的需要，以保证事物有利、有序地发展。正所谓“国有国法，家有家规”，行业也自己的行规，否则，就会乱了套。

    这就要求我们，不管从事什么行业，做什么工作，都应该严格遵守“行规”，必须如老锁匠所说，“给自己心灵上一把锁，把贪心和私欲牢牢地锁住才行。”这样，例如，开锁的，就会心神专注地开锁，直至把锁开好；为官的，就会廉洁自律、勤政为民，不会搞腐败。总之，就能立足各自的工作岗位，坚定信念，严守信用，遵纪守法，兢兢业业，任劳任怨地把工作做好。从而实现社会的有序、和谐，人民安稳、幸福。

    老锁匠选徒弟，不选有“才”， 开保险柜只用十分钟，但少德，看到“里面有很多的钱”的大徒弟；而选少“才”，开保险柜要用半个小时，但有徳，“我什么也没有看到”的二徒弟。可谓给我们上了一堂生动的“选人用人” 课。由于众所周知，并且限于篇幅的原因，我在这里就不多费口舌了。

    但愿都能遵循“锁匠选徒弟” 的“法则”， 选对人、用好人，更要做好人。