要注重培养职工良好的遵章守纪习惯

     法国自然科字家法伯曾经做过一次非常有趣的试验。

    法伯把数只毛毛虫放在一个盘子里，让它们一个紧跟一个，沿着盘子的边缘规则地排成一圈。毛毛虫们开始爬行，每一只都规规矩矩地紧跟着自己前边的那一只，生怕掉队，更不敢独自开辟新路。就这样，它们爬了七天七夜，最终因饥饿而相继死去：而在那个盘子的中央，就摆放着毛毛虫们喜欢吃的食物。这就是著名的“毛毛虫效应”。

    毛毛虫因为习惯于固守原有的本领、习惯、先例和经验，而无法破出尾随习惯而转向去去觅食，而最终丧失生命。我们从中可以看出，习惯的力量是很强大的。习惯桎梏了毛毛虫，成了毛毛虫走向死亡的锁链。

    实际上，我们人类也好不到那里去，也会受习惯的桎梏，正所谓“习惯成自然” 是也。，这就要求我们，从小必须养成一个良好习惯，良好习惯可以受益终生。我在这里，就不说别的习惯的事，仅说职工遵章守纪的习惯的养成问题。令人感到遗憾的是，我们长期以来，只注重加强职工技术业务知识的教育和培训，却忽视了对职工良好的遵章守纪习惯的教育和培养，使得在作业中，职工有章不循、有规不守、有标不依，违章违纪的现象屡禁不止，因违章违纪所造成的事故不断发生，严重危及了人身和行车安全。

    因此，我们在不断加强职工技术业务知识的教育和培训，努力提高职工的业务技术素质的同时，还必须不断加强对职工良好的遵章守纪习惯的教育和培养，切实使职工都有良好的遵章守纪的习惯。

    培养职工良好的遵章守纪习惯，一要始终如一的开展好安全生产意识的教育，使职工牢固的树立“安全第一” 的思想，一切想着安全，一切为了安全；二要耐心细致的做好职的思想政治工作，不断强化职工的主人翁意识和责任感，使职工从观念上“要我遵章守纪” 变为“我要遵章守纪”； 三要健立健全和完善奖罚机制，做到奖罚分明，营造好“遵章守纪光荣，违章违纪可耻” 的氛围，让违章违纪如“过街老鼠，人人喊打”。从“利益”和“荣耻”上进行培养；四是发挥好安全员、党小组长、工会小组长等生产骨干的作用，做好现场作业全过程的监督和互控工作，借用监督和互控的力量进行培养；五是要上下齐心，劲往一处使，以坚韧不拔的毅力抓好培养，对职工的 “两违”， 要反复抓，抓反复，坚持不懈，“咬定青山不放松”。 不能急功近利，“三天打鱼，二天晒网”，此一时，彼一时。

    但愿都能注重培养职工良好的遵章守纪习惯。因为职工良好的遵章守纪习惯养成之日，就是我们铁路运输安全生产长治久安之时。