要真正吸取事故教训

     事故发生后，接着按“三不过放过”的原则分析事故发生的原因、确定并处理事故责任人，制定相应的整改措施。与此同时，书写标语口号，开展安全大检查活动，组织干部职工联系各自的工作岗位实际，从思想作风、标准化作业、遵章守纪、作业现场、作业环境、作业所使用的机具等方面，全方位、全过程查找事故风险源、事故隐患，其目的只有一个：吸取事故教训，以防事故再一次的发生。

      那么，这些工作都做了，并且还做得“轰轰烈烈”, 文字上也体现了“成效显著”，为什么事故还会接连不断发生？究其原因，笔者认为主要是没有真正吸取事故教训，更不用说“深刻吸取”了。主要表现在：

      一是事故发生了，没有严格认真的执行“三不放过”的原则，使事故发生的责任人、责任班组、车间及部门真正吸取事故教训，切实从思想上牢固地树立“安全第一”的观念，从行动上自觉遵章守纪，从措施制度考核上保证安全生产。以至于事故发生后“紧张一阵子”，过了不长的时间又是“老样子”，免不了事故再一次发生。

       二是“事不关己，高高挂起”，图形式、走过场。没有紧密联系自身实际，认真学习事故通报，查找自身存的问题，相应制订切实可行的措施，抓好自身问题的整改，做到防患于未然。其结果，在只看“别人的笑话”的同时，自己也歩入别人的后尘，重蹈覆辙。

      三是没有从根本上找准事故发生的根本原因。众所周知，事故发生的原因除了自然灾害如塌方断道、设备质量故障等以外，大都是职工违章违纪造成的。职工为什么要违章违纪？除了安全意识淡薄、生产任务重、时间紧、没有遵章守纪的自觉性的原因以外，我认为，其根本的原因是“两个意识”不强的问题：责任意识和“主人翁”意识。如何提高职工的“两个意识”，使职工能心平气顺，一心一意搞好安全生产？就得劳驾上级领导和部门下一番功天才行，比如关注收入分配问题，尽力使收入分配做到公正合理，不至于差距越拉越大，使职怨声载道，心思不放在搞好安全生产上。这个问题只能点到为止，不是此小文能说得清楚的。

      四是抓安全的方式方法还有待于改进，使其更有效、更科学、更能保证安全生产。通俗的说，就是靠什么防止事故的问题。一发生事故就开展活动，又是开会讨论查找问题，又是书写标语横幅搞宣传，气氛浓厚，场面壮观，轰轰烈烈，其效果表面好，实际上并不好，干部职工并没有真正吸职事故教训。实践证明，抓安全还得靠平时，要抓住“平时”不放松。