春节将至,各单位\各部门都要按要求开展为贫困职工群众送温暖活动.

     给贫困职工群众送温暖一定要注重实效,讲究方式方法,设身处地的为贫困职工群众着想,使贫困职工群众能真正感受到温暖.

     纵观以往的"大张旗鼓,浩浩荡荡"地送温暖的弊端,笔者认为,温暖最好"悄悄"送.这是因为:

     一是可以降低送温暖的成本,防止送出去"一只羊",却要花掉"一头猪"的成本,把有限的财力\物力用到送温暖上,使贫困职工群众受更多\更好的益;

     二是可以体现对贫困职工群众的人格的尊重,避免贫困职工群众窘迫和反感,因为从人的心理上说,谁也不愿把自己"不好"的一面示人,同理,贫困职工群众也不愿意使自己的贫困示人,更不愿意"报纸上有名\荧屏上有影\广播里有声".贫困是出于无奈,谁愿意贫困啊!

    三是轻车简从,去的人少,不仅可以体现务实的作风,而且可以静下心来与贫困职工群众谈心交心,拉近距离,帮贫困职工群众出主意\想办法,找准贫困产生的根源,使贫困职工群众尽快摆脱贫困,走上致富的道路,这也是给贫困职工群众送温暖的根本目的.

    实际上,给贫困职工群众送温暖,应该是经常性工作,如果平时不闻不问不送,一到重大节日就送温暖,那么,就难免会有"作秀"之嫌,这就要求,必须注意这个问题,一定要让贫困职工群众一年四季如沐春风,感受温暖,并且在温暖中尽早摆脱贫困,不要年年让组织送温暖,否则,送温暖就失去了其应有的意义.

    但愿温暖都能"悄悄"送.