匪夷所思九三四同事要履新了@365
(2024-10-14 21:14:15)
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365杂谈文化 |
2024年10月14日 星期一,乌鲁木齐 晴有时多云
10-20。
一
一位同事要履新了,到各个办公室看看,和其他同事道别
,才研究的、才通知的,下午就到新单位报道,现在的组织工作真是神速,快到想不到的程度,中午用餐时间欢声笑语,大伙都希望去新单位有好的结果,有望职称上去了,待遇上去了,就连厨师和服务生都高兴起来,这样的喜事也会感染人的,好久不见了这样的场景,也是职场的应有的景观、常有的景观,就像每年的转场一样,是标志性的事件,意味着兴旺发达,意味着万象更新,当一个团队比较团结、比较正常,这样的新老交替和人事更替会是一个正常的状态,也会是一个提供正面效果的动作,大家都会从中得到正确的理解和解读,而当一个团队比较低谷比较混乱的时候,这种情况就变得复杂和乌烟瘴气,各种的暗箱操作,各种的丑态毕露,各种的领导意志,各种的拉帮结派,各种的权钱交易权色交易,明显的不公平不公正,上级的各路神仙替人说话,下面的各路虾兵蟹将替人做局,相互之间相互攻讦揭短、拉票串联,正常的路不走全部都是选择旁门左道,为什么,因为一夫当关万夫莫开,领导在那里封官许愿、卖官鬻爵,收多少钱给多大的官,明码标价、来者不拒,胆大妄为、明火执仗,单位班子成员各有各的打算,各有各的骆驼,各有个的利益,井水不犯河水,相互照应彼此的核心利益,把单位团队的利益置于一边,自己的利益相关方才是关键和中心,什么德才兼备,什么才华才能,什么资历贡献,什么集体利益,统统都给自己利益让位,都可以不管不顾,这就是一些单位职场的用人现状的真实写照,这里面有一个很重要的关键点,就是一把手的用人的裁量权重过大、人事权过于集中,加上领导自身的问题就造成了严重的后果,现在的一把手对于人事的决定性作用有目共睹,程序化操作天衣无缝,在完全合规合法的制度框架内,主要领导可以实现自己在人事上的大权独揽,让自己的目标得以全部兑现,即使现在发现的大量的用人不当和违纪违法案件也都找不出一般的程序性问题和制度性差池,好比从会计账目上看都是合规的规范的,所以在这个层面上找不出问题所在,关键的问题出在公开透明上,我们的领导干部选拔任用过程相对封闭,有着鲜明的内部闭环运行的特征,这为领导的暗箱操作带来了空间,基层和民众参与的十分有限,难以将真实情况全面有效地反映上来,对于各方的意见建议基本都是弃之不用,严重挫伤人们参与积极性,都是一把手包圆了,把各种岗位当成了自己的私人资源和商品私下交易收受,晋升晋级、考试录用、调岗换岗等组织人事工作成为领导获取自己利益的重要途径,成为一把手兑现自己超额利润的主渠道,一些单位领导塌方式腐败的策源地,多少人被围猎,多少人参与了围猎,正是这些不正当行为败坏了规矩,败坏了风气,败坏了单位的工作环境,损失的是单位,损失的是事业,损失的是个人的前途,损失的更大的人的工作的热情和向上的积极的心态,在这样的氛围和环境里面工作的经历我们都会有,单位的领导是走马灯一样换,总会碰到一些极端个性化的领导和他的领导艺术及方式,高压手段制造紧张的气氛,用一些非正常手段打压
自己不喜欢的干部,提拔任用自己的心腹,形成自己的小圈子,顺者昌逆者亡,前些年这样的干部很多,他们擅长整人,喜欢和善于用斗争的意识、思维来指导工作,让单位很压抑、灰暗,有个别的主要领导的个人经历决定了他的这种习惯和定式,自己心数不正以为他人都是与他一样的人,用敌对的眼光看待他人,也有的领导喜欢道听途说就决定了自己的对于他人的看法,决定了自己的任用判断,当然还有其他的各种各样的非正规操作,这些年体制内的领导有一个很重要的趋势,就是年轻化的步伐非常快,一个单位的一把手对这个单位的人事情况历史沿革并不清楚,一个单位待不了几年就走了,新来的领导对于人员一抹黑,对于深层次的人事情况并不知道并不掌握,总是被一些表面现象左右,被一些眼前的情况左右,任用干部的路子比较狭窄、比较狭隘,使得主要领导对于干部没有感情,更谈不上从感情上融入理解干部,例行公事多、人文关怀少,不是少数情况而是普遍情况,这很不利于干部队伍成长和人才选拔,因为一个人的成长是很漫长的过程,伯乐的角色很重要,一个没有感情的领导不会是一个称职的伯乐,他没有机会和意愿发现和栽培千里马。今天下午推荐干部,大家都很高兴,这几年这方面都进展顺利,一批一批的干部有了比较好的上升和出路,所以看到了希望,觉得有奔头,形成了良性循环,井然有序,这与几年前形成了强烈的对比,把干部当成对手、当成敌对关系,对干部都是压迫的手段,都是恐吓的方式,为了显示自己的高明突出自己的成绩,搞一些不切实际的指标,布置安排一些完不成的任务,动辄大会点名批评、纪律处理,单位的空气很不清亮,气氛很紧张,不少中层干部被涉及其中选择提前退休,再往前的一些主要领导收钱办事,带坏了一批干部,很多的后遗症至今发酵,那么回顾这几十年的变迁,可以明显的感觉到,在这里的岗位上履职期间被发现问题,而构成罪责的事件都是在其他地方发生的,这些犯事的领导来这里之前已经是犯罪在前了,他们怎么会这么成群结队地集结于此,不得而知,他们在这里的表现可是让我们受够了。