2024年6月6日 星期四，乌鲁木齐 晴 14-27。

一

有朋友问及他人的电话，是否该提供，现在这是很困扰的一个问题，以前似乎不怎么纠结，现在个人隐私被暴露引起的纠纷和案件为人们所深恶痛绝，所以碰到这样的情况就犹豫了，我们有权利把人家的电话号码告知其他的人吗？这还真是值得斟酌，我们每个人没有权利这么做，公用电话可以通过公开途径查找，而个人电话属于隐私范畴，熟人之间本应该知道，通过他人了解是否会引起误会，未经本人同意就将他的电话告知其他人确实是有引起侵犯隐私的风险，也许会引起反感和纠纷，有人比较喜欢捕风捉影，对一些并不清楚的事务发表自己的见解，并有些强人所难，引发不快，这样提供私人电话更是弊大于利，因此还是迂回拒绝为好，个人隐私越来越被侵犯并造成伤害，这是严重的治安安全问题、社会问题，可是有些失控的危险，管理跟不上技术进步的步伐，一些新设备新技术的广泛应用带来方便和发展的福利的同时也伴随着风险，个人隐私给暴露的风险急剧增大，危害程度更加凸显，治理困难越加提高，前几天夫人接一个电话有要求她加入APP补填一些数据，包括人脸识别等，操作了半个小时，就是出国履行回来要消号才可以拿回签证，迫于这样的要求就被强行按照要求加入APP，而且要进行一系列神操作，提供自己涉及隐私的资料和信息，那么如何保证提供的这些隐私的安全，不被泄露出去，似乎不清楚，我听她打电话过程中就提心吊胆，深怕她被骗，因为显然为了取回自己的材料所要提供的证明前期都提供了，可是为何还要提供这么隐秘的带有身份识别性质的东西呢，这么敏感的身份信息被泄露后发生侵害如何维权呢，如何做到提供信息的适可而止呢，如何避免过度要求信息索取呢，对政府办事机构、服务机构的这些索取个人信息行为如何规范呢，如何监督呢，这些很多情况下都没有一个标准，没见到相应的制度规范，现在被服务的人员提供的材料和信息的文本都是按照服务方的要求而设计，为了他们自己的方便和安全考虑，都存在过度收集个人信息隐私的问题，都存在侵害服务对象的个人隐私的可能，包括采集信息不规范，后期个人信息管理不善，我每次填报信息的时候都感觉有被侵犯的可能，觉得不必要提供这么多的个人信息，动辄APP，身份证号码，密码设置，动辄人脸识别，就是不停地提供，不停地被要求，不停地得到一些泄露个人隐私的严重事实和案例，不停地被告知预防电信诈骗，不停地被要求上APP，鱼龙混杂，鱼沙具下，哪个合法，哪个不合法，得不到明示，得不到解答，得不到保证，在日常生活中有太多的情况需要提供大量个人隐私信息，而且是快捷方式，可复制方式，那么泄露的可能性很大，各种的应用之间为何不能信息共享，一次提供全部采用，这样大大方便了客户和服务提供方，并且也可以大大降低因为频频提供个人信息带来的错误和外泄风险，我可以明显感觉到很多的商品销售和服务商利用购买销售环节向购买客户索取个人信息建立自己的信息孤岛，绑架客户形成自己的销售渠道为自己独享，而一些政府管理部门的管理系统严重的以上视下的角度所要信息，不是以服务的态度和操作而是频繁累牍地要求被服务者提供大量无用却很隐秘的信息，事实造成一种情形，政府部门在办事过程中想方设法回避自己的风险，而对服务对象的便捷和安全考虑不够，有时基本不顾及可能带来的信息安全隐患而频繁并过索要信息，且不说其他部门，我们工作单位每次要求填报的个人有关情况报表都是重复提供，一个部门要求提供，另一个部门又要求提供，几乎是一样的数据，几乎是一个模子，不停的要求提供，每年重复，一年几次，电子照片，个人数据，等等，一次填报应该管几年吧，一个人在一个单位的信息本来是档案里有着明确和正式的记录，为何要个人三番五次提供呢，每次提供反而可能出现错误，造成问题，三龄两历不就是这样造成的积累下来的问题吗，人力资源管理的不职业不专业，档案管理记录的粗糙随意，都是始作俑者，一次出差遇到另一个厅局的老相识，都有信息中心主任的阅历，所以谈到信息采集和分析的话题，现在我们都还是一个建立框架和通道的阶段，其实更关键的是数据和信息分析，这是现在我们体制内个部门的短板，没有这样的安排，也没有这样的人才，大量的数据得不到应用，没有发挥作用，大数据时代这是巨大的损失和浪费。上午与厅办联系材料的事宜，有些涉及工作的情况需要及时掌握，否则就是聋子瞎子，分析判断事务缺乏依据，只能根据经验和传统来应对，盲目性很大，随意性很大，也容易造成其他的问题，情况不明胆子大，心中无数点子多，不想做这样的人，自然要收集材料，找到可靠数据，让自己对动态有一个清楚的认知，办事办业务就有底气，可以提高针对性，这段时间就手头的资料材料学习觉得远远不够，很多情况特别是最新动态不掌握，而工作按部就班地参与，不少都是新业务、以前所知甚少的方面，所以学习很重要，及时了解新情况很必要，一边干一边学，这可是一个需要靠自觉的事儿，没有什么人督促，只有形势逼人，自己的要求是约束线，缺少了一种求是精神，缺少了些许的毅力，缺少了对于自己的严格要求，都做不到，所以对自己的那股劲不能松，要有一鼓作气的精神头，对自己对工作的标准不降低，保持一贯的作风。