2024年1月18日 星期四， 晴 -7/6。

一

今天几个有关年底评优的事儿，很能看出一些人的素质，有的人可以接受现实，有的人对此看的很重，有的人无理搅三分，胡搅蛮缠，寸土不让，实际上对此各个领导都比较重视，程序上无懈可击，意愿上希望大家都进步、都获得荣誉，也都希望为本队争取更多的名额，努力也都是持续的，可是优秀的名额有限，不可能都评上优秀，也不一定都做到绝对公平公正，尤其是不相上下的时候，需要一部分人牺牲自己的利益，评价的标准也不是那么精准，衡量的尺度也不一定恰当，所以都是尽量公平公正，但不能绝对，还需要多种因素一起考量，比如民族比例，男女比例，年龄层次等等，工作成绩，工作态度，工作效果等等，还有民主后的集中，全靠打分不见得公平，反倒简单化处理问题，效果不好，集中还是必要的，综合评价和选优就要在集中时体现出来，男儿有泪不轻弹，只因未到评衔时，牵涉到人的利益容易产生矛盾和争议，这是需要做工作的地方，而且要细致耐心，来不得简单粗暴，要摆平各种的诉求和理由，当然纪律要求要挺在前面，不能任由一些人借此机会发牢骚，说出头的话，甚至违纪违规，打击报复，如果这样那么要让纪律说话，坚决制止，评先争优本来是比学赶帮超的目的，有时操作不好容易导致新矛盾，产生新问题，所以要引导好，不要让问题和矛盾外溢，但是不能搞成以票定结果，一票了之，甚至有些人钻票数的孔子，想方设法拉票，这是违法行为，但时有发生，给选举评先造成极大的危害，没有比较就没有伤害，这是时下最流行的语言，也的确反应了考核评优工作的两面性，此时此刻是各种矛盾汇集的时候，要小心谨慎，善于把握主要矛盾和主要人、事，做细致入微的工作，不能简单粗放。男儿有泪不轻弹，只是未到评衔时，有人认为自己的军衔评低了大发脾气大为不满，表现了各种的低级错误行为，当时很多传奇英雄都把自己丑陋的一面暴露无遗，因此而降低了自己的品味和品行，留下了不好的印象，许世友的一生是战斗的一生，在中国革命的每个阶段，许世友都功勋卓著。1955年大授衔的时候，许世友被授予开国上将。他在开国上将中排名第六，位居王震之后，邓华之前，但是传闻说，许世友对自己的军衔不太满意，嫌低了。他就去找周总理，要求授予自己大将军衔。周总理没有长篇大论做他的思想工作，只简单说了八个字：粟裕也只是大将啊！许世友可以不服王震，可以不服萧克，但是粟裕他不能不服。为什么？因为粟裕是他的老上级。1947年，华东野战军成立的时候，粟裕是副司令员，陈毅不在的时候，粟裕代理司令员兼政委。他在陈毅、粟裕领导下，参加了莱芜战役、孟良崮战役、胶东保卫战等重大战役，在孟良崮战役中，歼灭了国民党反动“五大主力”的王牌军队74师。而许世友呢？他是华东野战军第九纵队司令员。也就是说粟裕是华野的首长，而许世友是下级。他们不是一个级别的，老首长才评为大将，许世友难道要和老首长平级吗？这是级别问题。再说战功问题，孟良崮战役，那是粟裕指挥的，许世友在粟裕的指挥下，成为参战将领。济南战役，也是粟裕指挥的，许世友在粟裕的指挥下，成为主力战将。后来，粟裕在淮海战役中的指挥才能，更让许世友望尘莫及。除此之外，还有另外一个故事。粟裕曾经建议将3个纵队组成东线兵团，由谭震林担任司令员，许世友担任副司令员。许世友就这样由纵队司令员，升为兵团副司令员。而毛主席觉得许世友更适合打仗，直接升任他为山东兵团司令员。就这样，粟裕的一个建议，让许世友连升两级。许世友一辈子感激粟裕。他安敢和粟裕相提并论啊。所以，周总理拿粟裕来说事，许世友一个字就再也不敢多说了。组织已经集中了，讨论了，都决定了，一定平衡的方方面面，岂能因为你一个人的意见而改变，即便有意见也可以保留，但是改变集中后的集体决定就不应该有这个想法了，个人还是要服从组织，从各个角度讲都要这样。一位工作队长对我诉苦，有的队员素质太低，经常不服从管理，触犯到利益时就不管不顾，什么话都说，什么事都做，无组织无纪律，又没有更好的办法约束队员，无法无天，这种情况不止某一个队，其他都有类似的队员，性格极强，自私自利，动辄耍泼诬赖，包容性极差，把自己的事看得比天高，把别人当过客、当道具、当炮灰、当利用的工具，一旦被冒犯就闹翻天，所以领导就要有对方这类人的办法，既要正面教育，也有纪律约束，不能养成大闹大好小闹小好的局面，对这样的队员要几手抓，不能听之任之，而要有一些列的组合力量，触犯纪律和法律的要让其付出成本和代价。