2023年9月25日 星期一， 晴 18/27。

一

参加一次座谈会，全程作陪，计划的座谈变成了单一的汇报和指示，交流的名义摆拍的现实，这是惯常的做法，还有什么以训代会之类都是同样的方式，变通变化应对一些原则造成的空挡，比如会议指标用完了，可是不开会工作难以推进，于是办培训班的名义部署工作，比如通知是家长会，去了只是被安排作业，听取教训，比如说交流座谈，参加了才发现去听指示的，比如不得缺席的活动以为庄重严肃去了发现没人注意，去不去没实质性差别，这样的情况太多了，不符和实际，也不符和要求，都有点举轻若重于前、举重若轻于后，前面很重要，实际进行中反而没有人关心了，就像一个空壳，外观很好很美很吸引眼球，里面却没有什么东西，典型的形式大于内容，有些还是虚假广告的实质，本质就是来虚的，让形式走在前面，内容走在后面，重视表面现象，轻松实质内容，领导的级别有些高当然站得高看得远，要有些指导性意见，但一定要切合实际，既要高瞻远瞩，又要符合实际接地气，指示有些不着边际效果就打折扣了，下面不会执行的，没有指导性针对性，所以领导随意的指示自然也就人走茶凉了，下面随便应付，上面也不予追究，调研是需要深究追寻的，问题要找准，原因要分析到位，解决措施要符合实际，而很多大人物却有些失望，可能步伐太快，日理万机的行程，所以免不了有些匆匆，但是至少可以减少一些不必要的调研，可以轻车简从，不要动辄座谈，没有充分的时间和准备就不必要做这样的形式，自己弄得马不停蹄很辛苦，搞得当地忙的不亦乐乎，参加的人一大堆，大家都那么多的事，没有实质内容的形式让大家耗费时间和精力，领导喜欢场面，下面忙于搞各种的场景，座谈会的话题不精准，泛泛而谈，座谈范围过大，参加的人也不见得有切实情况和真知灼见，大家座谈不出什么结果，价值不高，现在很多座谈会基本就是一言堂，张冠李戴，牛头不对马嘴，风马牛不相及，名义上是座谈交流，早就安排好的，讲什么谁讲都事前说好，这样的座谈交流就不一定摸到真实情况，还有的参会人员很多，大部分都是陪会，没有交流发言的机会，因为课题本来不合用，因为自己不熟悉，因为自己不愿意，这些都是原因让座谈会没有质量没有效果，还有一个现象不给参会者准备时间，紧急通知参会，没有时间熟悉情况寻找资料整理思路，可以从中知晓我们的很多会议是多么的匆匆，应急、应景、应对、应试、应时的样子充分展现出来，为了座谈而座谈，为了沟通而沟通，我们的体制内的人们组织机构乐此不疲，其原因无非是走过程，无非是无效的结果需要填充一些解释和说辞，不要结果而要过程，没有效益痕迹来凑，这已经是整个体制内的人们都熟悉的潜规则，都在每时每刻经历践行中体验，都在自己不得不参与组织这样的活动，都知道其中的问题，都觉得耗时耗力，都认为减少这样的活动，为何没有制止，为什么没有人抵制，一定有其存在的内在原因，不是某些人喜欢，不是领导喜好，而是体制机制问题，也就是体制内的必然性，所以要从根本上顶层设计上看待，需要动手术动基础才有改变的可能性。领导应该首先觉醒起来，在力所能及的范围内尽可能地减少抵制这样的空转行为，从自己做起，从身边做起，减少形式主义需要从具体言行上做起，而根本的还是要有这样的理念，对工作的评价，对人的评价都要从实事求是的角度，而不是简单化地表面化地，看实际效果这样的评价体系就是最好的指挥棒，人们就会以此为标杆开展工作，论功行赏，计件工资，公平交易，自由交换，那么那些虚假的假把式就不会有那么多的生存空间了，叶公好龙似的领导要没有藏身之地，滥竽充数者要没有遁形的时空，清正廉明自然配以真实可靠，不是虚头八脑可以上得了台面，大嘴巴就可以通吃天下，求真务实不是停留在口头上而要落实在社会的方方面面，没有这样的氛围就要可乘之机，都去搞金融了没有人办实业了，实体经济变成了空壳经济，由实向虚，同样都学会了忽悠宣传广告了，商品服务无人问津，东西创新无着，没有了好东西，再好的嘴也吹不了，本末倒置是我们惯常的毛病和错误，过于看重一些表面的东西，而将实质性问题掩盖起来，导致更大的错误，被表面现象迷惑，被肤浅问题缠绕分心，耽误功夫，这是一些领导们的弊病，领教了不少，也有类似的情况，值得深思。不喜欢空虚的方式，也不喜欢表面的东西，可是一直以来都要与各种的空和虚相伴，愿意不愿意它们都那么理直气壮地在那里，内心的反感、拒绝的心理配以各种的逆反、各式的反对，渐渐地参与其中，越往上走就越是这样的虚和空的氛围，渐渐地被沁润了，以一种润物细无声的方式，以空灵舒适的方式，我被一些有着正当性的空虚性质的言行和事物影响了，接受了适当的留白的重要性，接受了适当的空虚有着合理的地位，但这改变不了我的审美，改变不了我的偏好，虽然成熟了许多之后有了接受不喜欢事务的风度，可是选择还是明确的，偏好没有改变，喜好仍旧故我，因此有些格格不入，为此也吃亏不少，毕竟世界变的复杂了，直截了当不符和事务多样性和复杂性的取向，虚虚实实，虚实结合，这样的事务和情形越来越多，不见兔子不撒鹰的行为方式渐渐脱离了现实的多元化特征，实实在在已经不是人们的唯一选择，而是可选的品质。