日前，中共中央办公厅 、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，从切实精简文件、严格精简会议、统筹规范督查检查考核、规范借调干部、规范政务移动互联网应用程序管理、规范明晰基层权责及规范创建示范和达标活动等7各方面做出了明确规定，有的是以前已经有明确规定的，有的是新提出的要求，不论怎么说，这些规定，找准了基层存在的问题，紧紧抓住了问题的本质，并提出了可操作的要求。

文件罗列了可能出现的问题，并且已经提出了明确的要求，现在的关键是如何抓好落实。以前的教训是文件要求了，紧一段时间后，钟摆又回到原点，有时情况可能比以前更糟糕，解决问题的关键是抓好监督和落实。

落实的前提是要有监督，既要有一套机制，更要有监督的手段，也就是说谁监督，如何监督的问题。按规定，应该交由纪委、监委去监督落实，但纪委、监委承担的工作量很大，精力有限，很难做到事事周全。这就要借助于媒体、群众的监督，形成专班监督、舆论监督和群众监督相结合。

落实的关键，在于上级部门，好多形式主义的东西，往往出自于上级部门的要求，他们的本意并不是为了形式主义而搞形式主义，他们的最终目的是为了推动工作，也有可能是为了过分的强调本部门工作的重要性，而开会议，下文件，发简报，搞检查，做考核。有的是工作方法单一，几十年来抓工作就会这一套，再也没有新的办法，只好搞成无心变“有心”的蠢事。面对这种情况，就要求我们的各级各部门，要切实转变工作方法和工作手段，以适应新的形势和新的要求。

落实的突破口，在于尽量的减少各级各部门无谓的事权，真正树立起服务的理念，放下身段，深入基层，认真听取基层和群众的心声，急基层所急，想基层所想，减少一些花拳绣腿，以解决问题，服务群众，促进工作为目的，做到刀刀见肉，针针见血。

落实的要害是，抓好问题的查处。文件中要求的内容，在好多人看来，都是一些无关紧要的东西，既不影响经济发展，也不影响社会的稳定，可管可不管，即使出现了问题，也没有多大影响，这也就是形式主义反了多少年，收效甚微的原因之一。为了使这份文件能真正落地，在一定时间内，就要严管重处，尽快遏制形式主义、官僚主义蔓延的势头，统筹为基层减负和赋能，切实把基层从形式主义、官僚主义束缚中解脱出来，引导广大党员、干部积极担当作为，有更多精力抓落实。