1、总纲：

以增广贤文考察人，以三国志计谋用人；以围棋、象棋艺术、统揽全局；把消极因素转化为积极因素，调动一切积极因素为自己转，深入调查研究、实行走动管理、密切联系群众，及时发现问题，及时处理解决问题、化解矛盾、把一切不利因素消灭在萌牙状态。

2、思想路线：

尊重老同志的工作经验，依靠中年同志的骨干力量；发挥青年同志的工作积极性。

3、组织路线：

重用极少数人，信用大多数人；利用有一技之长的人。

4、标准尺度：

基层人员看才能，中层人员看德行；高层人员看胸怀。

5、谋略策划：

用待遇留住基层人员，用感情留住 中层人员；用事业留住高层人员。

6、用人思路：

基层人员做事不做人，中层人员做事又做人；高层人员做人不做事。