问：企业补缴以前年度的社会保险费是否可以在当年企业所得税税前扣除？

　　答：根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定：在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：
    1.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;
    2.企业所得税税款;
    3.税收滞纳金;
    4.罚金、罚款和被没收财物的损失;
    5.本法第九条规定以外的捐赠支出;
    6.赞助支出;
    7.未经核定的准备金支出;
    8.与取得收入无关的其他支出。
    因此，在规定的范围和标准内补缴（包括查补）以前年度的社会保险费，凭缴款凭据可在补缴年度税前扣除，但补缴社会保险费时的滞纳金不允许税前扣除。（注：后半句值得商榷，不得扣除仅指税收滞纳金，不应包括社保的滞纳金）

     4、大庆高新国税2012年5月纳税咨询

问：企业一次性为员工补缴的社保、公积金是否可以税前列支？

答：企业按规定补缴的由企业承担的社会保险或公积金，且存入员工的社会保险或公积金账户，可以在补缴年度税前扣除。

     5、宁波国税局2014年6月纳税咨询

问：我公司今年6月为员工补交社保，从2010年1月到2014年4月共52个月，合计46644元，其中单位负担部分29681.60元。我公司12年度是盈利的，这样12年度的所得税就多交了。12年度还能做所得税调整吗？12年度多交的所得税能在今年减除吗？

答：您好！您提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息回复如下：
    企业实际发生的费用，只能在发生的年度税前扣除，不能采用追溯调整的原则追溯到以前年度申报扣除。因此企业补缴员工以前年度的社保，只能在当年度税前限额扣除。
    感谢您的咨询！上述回复仅供参考，若您对此仍有疑问，请联系12366纳税服务热线或主管税务机关。