加载中…工作中最忌“脚踏两只船”
(2013-01-30 21:18:17)
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文化红头船 |
分类： 学习 |
“脚踏两只船”总会让产生一种莫名的反感，无论是情场还是职场、无论是情人还是老板，都会把这种人打到谷底去的。
当今社会，人们对金钱的需求越来越大，这造成一些人在工作时间铤而走险，“脚踏两只船”，开辟“第二产业”想多挣一份钱来满足生活需要。一心不可二用，这样做当然会顾此失彼，大大降低本职工作的效率和质量，会造成马马虎虎应付本职工作，挤出时间去忙“第二产业”的情况出现。这种做法和提高办公效率背道而驰，是所有老板所厌恶的。
工作时间开辟“第二产业”会直接影响办公效率，拿着老板的钱去做自己的事，一旦被发觉，后果也是不堪设想的。
贺知明在编辑部里工作，薪水按说也不算少了，但是他并没有很安心地做事，平时总想凭着年轻在上班之余多打几份工，赚些辛苦钱。这也是无可厚非的事情，毕竟谁不想多赚些钱呢！但是他却在方法上错了……
贺知明的工作简单且自主：老板经常给他一个规定的时间，安排他写一些材料，唯一的要求就是如期交付合格就可以，一般给他的时间都不会太紧，当然也有个别要得急的。他接到任务总是拼命忙活，除了睡觉几乎挤掉了所有的休息时间来完成老板交给他的任务，然而完成后却并不忙着交差复命。那样做不是贺知明工作积极性高，而是为了不耽误交差时间且做起别的事情会更放心。
如果“第二产业”留在下班时间来做，上班时间做老板的事情，那样也就没什么了，可是贺知明却偏偏相反。贺知明心里知道：在上班时间做私事很危险，最重要的是不要被老板抓住。因此贺知明便求公司里的一个要好的同事帮忙，让他在工作之余顺便给他“站岗放哨”，老板若是来了提前示警通知他。此种方法一出，贺知明更是肆无忌惮地在办公室里开辟着“第二产业”，不用担心老板的突击检查了。一旦老板准备到他这来，同事便会提前示警，贺知明就会迅速的将电脑画面切换到要交付的任务上去。
可是“万”里毕竟有个“一”，有次老板又给他布置了一个任务，挺轻松的一个任务却给了他三天时间完成。贺知明只用了一天就把这个任务摆平了，其余的上班时间全用在了“第二产业”——兼职稿件上了。
老板的车最近几天都没有出现在公司的门口，贺知明以为老板一定是出门办事去了，就更加放心大胆地忙活开了。谁知当他做得正起劲的时候，忽然瞥见了老板在背后冷冷得看着他，贺知明的心里有一种毛骨悚然的感觉。老板没说什么，转身离开了。
贺知明后来才知道，那个“站岗放哨”的同事那天调休……
等贺知明交完了手头的这个任务，老板便要他去财务那儿领三个月的薪水。然后对他说，以后可以不用在上班时间做别的工作了。
不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么困难，你都有责任全力以赴，帮助公司、老板去创造更多财富，这才是工作的第一原则。如果你是在为别人工作，如果只能在别人的监管控制下才肯努力工作，那么注定你一辈子都不会有什么作为。
如果不踏实本分地赚一份钱，也会引起一些不必要的误会：
徐丽莎是一名很有能力的会计，在一家小公司做的得心应手，几乎成了老板身边不可或缺的人。有一家很有实力的公司看中了徐丽莎，许诺了更高的薪金要挖她去那边工作。经过再三思量，徐丽莎还是没能经受住酬劳的诱惑，毅然决定辞职去更有前途的公司了。原公司的老板对她恋恋不舍，徐丽莎对这家公司也是日久生情，不过最后还是略带愧疚地离开了。离开那家公司不久，原来的老板突然找到她，说公司一直没有找到合适的会计，希望她能利用业余时间回公司打理一下账目，当然这不会是白干的。徐丽莎碍于面子另外也想轻松赚些钱便没有推辞，时常利用休息时间回去打理账目。
后来，在一次投标中，她原来的那家小公司以微弱的优势战胜了她现在的这家公司，本来现在所在的公司志在必得，可是却没有争到这个项目因此损失惨重。当现在的老板知道徐丽莎同时还在为原来公司工作的情况后，训斥她不该“脚踏两只船”，向原来的公司泄漏公司机密。虽然徐丽莎心里清楚她回原来的公司只是打理账目，并不谈这边公司的事，可又有谁能够相信她呢？
踏踏实实赚一份钱，比贪婪地利用办公时间去开辟“第二产业”，要受老板和同事青睐得多，办公中最怕的就是这种情况的发生：
一、给人一种不务正业的感觉
二、这样工作的效率和质量谁也不敢恭维，是一种应付差事的表现。
三、利用老板花钱雇佣的时间做私人事情不合乎道德要求，如被老板发现，无论老板怎样处理，也不会有人同情。
金融界的杰出人物罗塞尔·塞奇说：“既无阅历又无背景的年轻人，起步的最好方法： （1）谋求一个职位；
（2）珍惜这份工作；
（3）养成忠诚敬业的习惯，不把工作时间私用；
（4）认真仔细观察和学习；
（5）成为不可替代的人；
（6）培养成有礼貌、有修养的人。”
只要你在办公中做到了这些，赚得的那份工资，也会与日俱增，还会得到老板和同事的信任与欣赏。
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当今社会，人们对金钱的需求越来越大，这造成一些人在工作时间铤而走险，“脚踏两只船”，开辟“第二产业”想多挣一份钱来满足生活需要。一心不可二用，这样做当然会顾此失彼，大大降低本职工作的效率和质量，会造成马马虎虎应付本职工作，挤出时间去忙“第二产业”的情况出现。这种做法和提高办公效率背道而驰，是所有老板所厌恶的。
工作时间开辟“第二产业”会直接影响办公效率，拿着老板的钱去做自己的事，一旦被发觉，后果也是不堪设想的。
贺知明在编辑部里工作，薪水按说也不算少了，但是他并没有很安心地做事，平时总想凭着年轻在上班之余多打几份工，赚些辛苦钱。这也是无可厚非的事情，毕竟谁不想多赚些钱呢！但是他却在方法上错了……
贺知明的工作简单且自主：老板经常给他一个规定的时间，安排他写一些材料，唯一的要求就是如期交付合格就可以，一般给他的时间都不会太紧，当然也有个别要得急的。他接到任务总是拼命忙活，除了睡觉几乎挤掉了所有的休息时间来完成老板交给他的任务，然而完成后却并不忙着交差复命。那样做不是贺知明工作积极性高，而是为了不耽误交差时间且做起别的事情会更放心。
如果“第二产业”留在下班时间来做，上班时间做老板的事情，那样也就没什么了，可是贺知明却偏偏相反。贺知明心里知道：在上班时间做私事很危险，最重要的是不要被老板抓住。因此贺知明便求公司里的一个要好的同事帮忙，让他在工作之余顺便给他“站岗放哨”，老板若是来了提前示警通知他。此种方法一出，贺知明更是肆无忌惮地在办公室里开辟着“第二产业”，不用担心老板的突击检查了。一旦老板准备到他这来，同事便会提前示警，贺知明就会迅速的将电脑画面切换到要交付的任务上去。
可是“万”里毕竟有个“一”，有次老板又给他布置了一个任务，挺轻松的一个任务却给了他三天时间完成。贺知明只用了一天就把这个任务摆平了，其余的上班时间全用在了“第二产业”——兼职稿件上了。
老板的车最近几天都没有出现在公司的门口，贺知明以为老板一定是出门办事去了，就更加放心大胆地忙活开了。谁知当他做得正起劲的时候，忽然瞥见了老板在背后冷冷得看着他，贺知明的心里有一种毛骨悚然的感觉。老板没说什么，转身离开了。
贺知明后来才知道，那个“站岗放哨”的同事那天调休……
等贺知明交完了手头的这个任务，老板便要他去财务那儿领三个月的薪水。然后对他说，以后可以不用在上班时间做别的工作了。
不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么困难，你都有责任全力以赴，帮助公司、老板去创造更多财富，这才是工作的第一原则。如果你是在为别人工作，如果只能在别人的监管控制下才肯努力工作，那么注定你一辈子都不会有什么作为。
如果不踏实本分地赚一份钱，也会引起一些不必要的误会：
徐丽莎是一名很有能力的会计，在一家小公司做的得心应手，几乎成了老板身边不可或缺的人。有一家很有实力的公司看中了徐丽莎，许诺了更高的薪金要挖她去那边工作。经过再三思量，徐丽莎还是没能经受住酬劳的诱惑，毅然决定辞职去更有前途的公司了。原公司的老板对她恋恋不舍，徐丽莎对这家公司也是日久生情，不过最后还是略带愧疚地离开了。离开那家公司不久，原来的老板突然找到她，说公司一直没有找到合适的会计，希望她能利用业余时间回公司打理一下账目，当然这不会是白干的。徐丽莎碍于面子另外也想轻松赚些钱便没有推辞，时常利用休息时间回去打理账目。
后来，在一次投标中，她原来的那家小公司以微弱的优势战胜了她现在的这家公司，本来现在所在的公司志在必得，可是却没有争到这个项目因此损失惨重。当现在的老板知道徐丽莎同时还在为原来公司工作的情况后，训斥她不该“脚踏两只船”，向原来的公司泄漏公司机密。虽然徐丽莎心里清楚她回原来的公司只是打理账目，并不谈这边公司的事，可又有谁能够相信她呢？
踏踏实实赚一份钱，比贪婪地利用办公时间去开辟“第二产业”，要受老板和同事青睐得多，办公中最怕的就是这种情况的发生：
一、给人一种不务正业的感觉
二、这样工作的效率和质量谁也不敢恭维，是一种应付差事的表现。
三、利用老板花钱雇佣的时间做私人事情不合乎道德要求，如被老板发现，无论老板怎样处理，也不会有人同情。
金融界的杰出人物罗塞尔·塞奇说：“既无阅历又无背景的年轻人，起步的最好方法： （1）谋求一个职位；
（2）珍惜这份工作；
（3）养成忠诚敬业的习惯，不把工作时间私用；
（4）认真仔细观察和学习；
（5）成为不可替代的人；
（6）培养成有礼貌、有修养的人。”
只要你在办公中做到了这些，赚得的那份工资，也会与日俱增，还会得到老板和同事的信任与欣赏。
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